第一篇：新入職大學生工作體會
xx年10月7日，我正式入職廣有限公司，時光飛逝，在這裏已經一年工齡了。從未想過自己會到工廠裏做事，也從未想到過一做就是一年過去了。還記得那天挎着個大旅行箱，揹着個包，和我們老師來到這邊，入職，入住，學電腦車，做雜活，做文檔，學計料，做報價，回學校開會，出市場採購，倉庫管理，外發發貨，跟訂單，接待客户，學管理，做計劃……一切從零開始，那時候跟鄭總説，有信心三個月內什麼都懂，當然，自己也做到了，三個月後幾乎很多東西都是知道的，都是會的了。時至今日，每天什麼都做，簡稱自己大雜工也不為過~~~
工作方面基本就是以上的了，每天忙忙碌碌，可公司還總是賺不到錢，我也沒給這裏帶來多少實際上的改變，説來也是慚愧的，但一年下來經驗還是積累了不少，為人處世也成熟了點，思維方式改變了不少，以前覺得不可能的事情現在很多都覺得挺簡單的了。雖然看着身邊的朋友都混得很好，比比自己，比上不足比下有餘，還是做好自己就好了，每個人有自己的路，不用刻意在乎別人的發展的，堅持自我就行了。
生活上面，來到這邊，開始感覺很落寞，像當年國中轉學的感覺，一個人，格格不入，而且我是當時唯一一個大學生，吃飯的時候大家用奇怪的眼光看我，車間裏也是奇奇怪怪的，老闆他們也不知道安排我做什麼合適，然後學電腦車，沒人怎麼教，還是自己摸索的。不過，很快我就融入了這裏，開始是跟東哥熟起來，慢慢的，車間的人也熟了，人際關係也好了，偶爾跟會跟同事吃吃宵夜，去唱唱歌，喝喝酒，還會到本地同事家裏玩玩，最重要的，感情生活也沒什麼好煩惱的。在這邊有一點還是挺好的，那就是運動，工業區裏籃球場有幾個，我們樓下就有一個，於是我晚上就打籃球，這種打球的生活比讀書的還好，也因為打籃球，我工業區裏認識的人越來越多，為了方便，我也開了個羣，把這一帶喜歡籃球的人都拉到一起，於是偶爾有了友誼賽，也因此多了某些業務上夥伴，也多了一些朋友。除了籃球，來到這邊開始學打打乒乓球，以前都不會打，現在倒也可以跟人玩玩。羽毛球，我自己找資料樓下畫了個場地，只是這個廠，沒人是我對手，也沒幾個懂規則，但也樂在其中了！
生活上的舒暢讓我對這裏有種捨不得的感覺，但工作上的煩惱令我對這裏又是那麼厭倦，看着我們廠長在這個廠做了二十幾年，到現在的那個狀況，我們都看到了自己的未來，製造業是冷門的，從未進來這裏我已經知道的了；做工廠是煩的，這個是深有體會的了；我的未來也不會在這裏，這是我心裏最清楚的。
回想下畢業時候的三年計劃，現在一年多過去了，到時完成了第一年的目標，接下來，等明年再來解決了。
展望，接下來也是現在在做的，就是電子商務的實踐，公司旗艦店也在申請了，個人實踐的網店還在弄，以前學的東西，我希望能在自己的未來發生作用。當然，自己也在尋找出路，如果有更好的選擇，我想離開這裏了，所以，我親愛的朋友們，有什麼好的機會，記得通知我。
第二篇：項目部新入職大學生工作心得體會
項目部新入職大學生工作心得體會
對於應屆畢業生了，畢業的第一年是漫漫人生路上最重要的一步，我慶幸自己能進入中鐵上海工程局市政工程有限公司這個大家庭，同事都來自五湖四海，有着不同的生活習慣及差異，但我們現在是一"家人"，這個"家"很融洽和親切，我從家裏出來又來到這個"家"，在"家人"的幫助下，我已經邁出了我"人生"中蹣跚學步的第一步，心中滿是驕傲，我卻不能沾沾自喜，下一步能否走的順利，會不會跌倒。我相信在"家人"的幫助下，下一步一定會走的順利，即使跌倒，我也會堅強的站起來，因為我有"家"的關愛呵護。
從進入公司到項目部5月有餘了，跟着老師領導接觸了不少工經日常工作，在做預算時，也會要求我做一份跟老師的相比較，看看自己的問題出現在哪兒，瞭解自己的不足；勞務方面的東西基本交給我在管理，管理的同時，暴露出自己相當大的問題，自己也很焦慮為什麼會出現這麼大的問題，該如何避免，這都是自己該反思的地方。這半年來，在工作態度和能力上都得到了很大改變，工作相對輕鬆起來。在學校學的是基本的專業理論知識，在工作實際中才發現學校的東西是多麼的淺薄，端正自己的工作態度是第一步，重小事做起，積極配合完成領導完成的每一件事。這幾個月裏，領導的關心，老師及各個部門給與了巨大幫助，無論我提出的問題是多麼的簡單，他們都會耐心地、詳細地幫我解答。在分配我工作的時候也是由簡單到複雜，讓我一步步地熟悉、慢慢地上手。讓我對工作有了一定的瞭解，做起事來不再向剛開始那樣迷惘。公司開展的學習、交流活動和工作中對專業知識的運用，使我的工作能力有了一定的提高，在能做好這個工作前，專業知識必須得到穩固和提高，潛心學習定額、招標文件、合同、識圖、工程量計算和計價；對於原本就缺少現場經驗的我，還必須主動深入工地，瞭解和掌握現場施工工序、工藝流程、工程質量、工程材料、工程進度等與工經工作息息相關的重要信息，完善工經台帳，做好計量計價、結算等工作；對內，加強與各個部門的溝通和學習，工作信息能及時共享，及時完成工作，不能使工作滯後，以免滯後工作進度；對外，還的鍛鍊自己與業主、監理、審計外部管理單位的溝通能力，提高對外上報資料的質量，避免因措辭不當或錯誤而造成不必要的損失。針對自己的薄弱環節，克服自身問題，提高自身能力。
對於工經這個職位我有了新的認識。我覺得幹好這份工作需要的是：耐心、細心、責任心。在許多工程較繁瑣，就需要我們理出一個頭緒來，在做每一個工程需要有一個計劃，按着計劃才能有條不紊的進展下去。還讓我認識到學習專業知識絕不能膚淺，一定要腳踏實地，一開始就把基礎打牢，每遇到一個問題一定要弄懂弄清楚，要做到舉一反三。我相信自己在以後的學習、工作實踐中總結經驗，不斷提高自己的技術水平，一定會做一名合格的工經人員！
第三篇：大學生新入職心得體會
大學生新入職心得體會
背上離別的行囊，踏上南行的火車，一路白霜，一行風電，初至雲南省會昆明，便覺雲南的氣候是如此的柔和如温柔的媽媽輕手拂臉，如新生嬌兒嫩膚觸面，那般的絲絲入滑沁心田，不勝諺語，卻更入心窩。行李之重，重不過父母對我的栽培，重不過我對家鄉的眷情；離別之愁，愁於我將離別的心思比喻成磐石，堅硬不可轉！此刻，我將以別一種飽含激情的姿態報答我的第二故鄉——美麗的雲南！
k739晚點了6個多小時後，終於在昆明停下了前行的腳步。2014年7月14日，我們一行人前往昆明鐵路局報到。親愛的廣通車務段，我來了！報到後，我們統一乘車前往金馬村培訓基地，在這以後近半個月的時間裏，我們將開始培訓生活。學生之磨，磨於“三點一線”；工人之苦，苦於囚禁自由。我們這些學生與工人的結合體，將在培訓基地過上稍微束縛“三點一線”的生活，這至少苦於讓我回味學校生活。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”在培訓基地，感受若干。我們以積極地心態感受着五彩雲南無盡的魅力，我相信一個具有靈魂和情感的我，會義無反顧地愛上這個春城，愛上裝嵌了春城的滇地，愛上平凡、樸實、純潔的滇中人；以湘人的眼光，背井來他鄉，一切都在陌生中熟悉，太多的不確定影響着我們，但我相信我們將通過自己的智慧和雙手早就現實裏的夢想。相信自己，信任昆局；另樣環境，心態至上。我相信心態的力量，擁有好的心態，便可以一一克服外界的困難。
在培訓的幾日裏，我一直在思索幾個問題——“我是誰？”“我在幹什麼？”“為什麼來到這？”之後，我醍醐灌頂，在木訥的思索程序裏，我悟道——我只是一顆礫石，一株小草，在大千的世界裏微不足道，可是我有偉岸的靈魂一直支持着我，我需要再特定的環境中煉就“鍍金”的本領，煉“精華”，去“糟粕”，我需要磨礪為我添光彩，使我成為自身世界裏那顆當之無愧的冠軍。昆明鐵路局就是一個世界，我是這個世界裏的平凡人，我需要在不同的艱苦環境裏克服自身的惰性、嬌氣、懦弱，從而使我的心靈與肉體一樣偉岸。
智者迎難而上，今為昆鐵廣車人，矢志當不離。廣車的明天有我很精彩，我的明天有廣車更璀璨！偉大的結合可以促進任何一次奇蹟的發生，我也深信，我加入昆局廣車後產生的力量不多不少，剛好夠一個奇蹟的發生！
第四篇：新入職大學生培訓工作總結
新入職大學生培訓工作總結
2014年7月22日，公司對今年新入職的18名大學生進行了為期一天的系統培訓。培訓的主要內容有公司概況介紹、公司十二五規劃及發展目標、企業文化建設及員工職業道德教育、質量環境職業健康安全管理體系相關知識、公司安全生產教育、公司規章制度及相關法律法規、社交禮儀及行為準則。
此次培訓的主講人有公司黨委書紀王志強、綜合辦公室主任譚運、綜合辦公室副主任屠瑩瑩、總師辦主任宋霞及其他相關部門業務負責人。公司領導十分重視對年輕後備人才的關愛與培養，黨委書記抽出時間親自講課，董事長多次關注培訓計劃並專門安排一小時的時間到會場聽取學員們的心聲，與學員們進行對話，其他部門領導也積極配合，認真備課上課。在公司上下級的共同努力下，這次培訓工作取得了較好的效果。
通過介紹公司概況使學員們瞭解了公司的成長、發展的過程；通過學習公司十二五規劃，學員們瞭解到公司的目標和願景，增加了企業發展的信心；通過學習企業文化及員工職業道德教育，學員們對“忠誠”有了更深刻的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過對質量、環境、職業健康安全三個管理體系知識的學習，使學員瞭解到公司正在運行的管理體系與日常工作的密切聯繫；通過學習安全生產知識，學員們深刻地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產管理有了初步了了解；通過學習公司規章制度及相關法律法規，學員們清楚了自己的權利和義務，學會正確對待員工與企業之間相互制約的關係；通過學習社交禮儀知識，學員們掌握了人際溝通的基本原則，學會
如何與同事和睦相處，如何適應自己的社會角色。(請繼續關注好 範文網：)
為歡迎這些年輕大學生加入公司，培訓結束的當天晚上，在董事長的帶領下，公司領導與新入職18名大學生舉起酒杯，共進晚餐。在歡樂的氣氛中，不少大學生表示自己找到回家的感覺。
培訓時間雖短，學員們收穫卻很大。通過公司組織的這次培訓，學員們對公司有了更深入的瞭解和認識，這次培訓為大學生們今後能更快、更好的溶入到公司，更好地開展各項業務工作奠定了基礎。
勞動人事部吳雅瓊
2014年7月28
日
第五篇：新入職員工-工作心得體會
工作心得體會
一轉眼，我在公司已經工作12天了。這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內務工作，比如文件複印、經費報銷、統計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經過這些天的工作，我也有了一些對於工作和自我的想法。
我在剛來的2天裏，一直感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責是什麼，也不知道自己要負責幹什麼。後來是經過部門會議，我瞭解到我身處的這個部門的重要性。當我知道投資拓展是房地產工作中的最關鍵環節時，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個領域的工作，也沒有相關的專業知識。轉而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產相關行業的工作，即使也有同事不是專業對口，但他們的學歷都比我高，應該比我更有基礎。所以，我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優勢。
我覺得目前的狀況用著名的水桶效應來形容會很貼切。一隻水桶盛水的多少，並不取決於桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決於桶壁上最短的那塊。而我現在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環節。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發揮。
在我還在為怎樣學習本行業的專業知識時，羅昕經理安排我們部門所有員工通過業餘時間進行房地產相關知識的學習，並給每人配發了學習教材。拿到教材後，我很欣喜，這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時間，我開始學習教材
中的內容。經過1個星期的自學，我對整個房地產業和本部門的工作職能有了一個初步的瞭解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。
我相信，只要堅持這樣學習下去，我一定能較快的提高自己的專業知識，適應本部門的工作。我希望通過這次學習，能儘快彌補自己的劣勢，不要因為我而影響了整個部門的競爭優勢。
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