10月10日，全縣召開了“整頓幹部作風、規範幹部行為、提高工作效能”活動動員大會，會上縣委書記瀋陽指出了:進一步嚴格管理幹部、嚴肅工作作風、嚴明工作紀律，進一步增強各級幹部的創造力、凝聚力和戰鬥力，為致力綠色崛起、建設幸福武寧提供堅強的組織保證。通過會議精神的學習貫徹，進一步明確了開展幹部作風整頓的重要性，本人結合本職工作，針對工作中存在的各種問題，認真做好自查自糾，現將自己的學習簡要彙報如下:
一、明確工作職責、提高思想認識作為一名社區幹部應該明確自身工作職責，把握良好工作心態，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有保持本心，不斷提高自己的思想認識，才能更好的為武寧的社區服務事業添磚加瓦，為武寧的騰飛貢獻自己微薄的力量。作風建設，是工作良好發展的基礎，好的作風能夠形成巨大的凝聚力、產生無窮的創造力、造就堅強的戰鬥力，當前社會發展日新月異，為了加快趕超發展的速度，提高工作效能，必須統一思想，明確職責，切實認識到這次專項整治活動的重要意義，嚴格律己，知職盡責、勇挑重擔，只有這樣，才能不斷提高我們的工作效能，得到廣大人民羣眾的認可。
二、規範工作行為、樹立優良形象最近幾年，我縣廣泛開展深入學習實踐科學發展觀教育活動、“機關效能年”“創先爭優”等多種活動，不斷提高、我們廣大黨員幹部隊伍的綜合素質和工作效能，全縣上下幹部隊伍的精神面貌有了很大提升，但是與人民羣眾的要求相比還存在着一定的差距。當前我縣正處於經濟大發展、項目大建設的關鍵時期，規範自身工作行為，樹立優良工作形象更具有着重要的意義，嚴剎歪風、弘揚正氣，提高工作效能正是眼下必行之舉。“庸懶散”“打牌賭博”“公款吃喝娛樂”“以權謀私”這四種不良現象必須嚴治“勤學善思”、“知責奮進”“艱苦奮鬥”“清正廉潔”這四種優良之風也要大力弘揚，只有這樣我們才能保證我們的隊伍紀律更加嚴明、行為更加規範、作風更加務實、績效更加明顯，才能為武寧的綠色崛起奠定堅實基礎。
三、立足長遠發展，學習常抓不懈整治幹部隊伍作風，提高工作效能不能一蹴而就，活動不能只是一陣風，必須常抓不懈，才能不斷推進自己工作的長遠發展。自從開展作風整頓建設活動以來，我嚴格要求自己，按照縣委的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論大會小會，我都按時參加，從不缺席。同時堅持自學，及時撰寫。查找實際工作和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起，積極配合領導做好本職工作，使自己成為一名合格的社區工作人員。四、切實自查自糾，認真做好整改通過自查自糾，我找到了自己的缺點和不足，一是政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足於於讀書看報，理論學習較少；二是創新意識不強，工作方法簡單。安於表面，把份內的事就可以了，缺少創新意識；三是自我要求不嚴，主動超前較少。在工作中遇到繁瑣複雜的事情，有時會採取逃避的方法。為此，在以後的工作中我將不斷反思改進，時刻保持清醒頭腦，工作不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動，不計一時得失。加強自身建設，提高服務能力，要以人民公僕的身份，多為社區羣眾辦實事、做好事，積極籌劃社區和諧建設，積極高效的化解社區各類矛盾，切實抓好社區安定團結，積極地引導和帶領社區居民開展好各項文明創建，發展繁榮社區精神文明，創建和諧社區。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、作風得到進一步改進、工作得到進一步提高、行為得到進一步規範，努力把工作做好，取得成效。
要想做一名一心為民的好乾部，就必須貫徹落實市委提出的“全市當排頭、全省進十強”的目標要求，按照普增書記提出的“要有股抓工作的韌勁、要有股攻堅克難的拼勁、要有股敢於較真的狠勁”的工作要求，大力弘揚求真務實的工作作風，破解難題，促進經濟社會又好又快發展。
一是牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為羣眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在後這個原則不能變。真正把羣眾的冷暖、安危放在心上，把羣眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、瞭解民意、集中民智、珍惜民力。
二是提升自身素質。加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力。要努力增強駕馭全局的本領、做羣眾工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領和做好本職工作、爭創一流業績的本領。
三是弘揚進取精神。大力發揚奮發有為的工作作風，始終保持奮發有為、昂揚向上的。精神狀態，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，求真務實，大展才智，釋放出自己的最大能量，追求一流的工作成績。
四是樹立務實形象。要勇於治“虛”治“假”，敢於治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。發揮表率作用，要求領導班子做到的，自己首先做到。決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
五是抓好項目建設。一方面，要抓住國家擴大投資保增長、加速經濟調整的機遇，以“重點項目攻堅年”為契機，認真落實南孟鎮2008年1號文件關於招引項目的扶持和獎勵政策，調動鎮村兩級方方面面的力量，充分利用各種關係、各類能人，通過多種途徑，實現以情招商、以商招商、以優質服務招商，力爭09年新建、續擴建超100萬元項目14個，超500萬元項目4個，超1000萬元項目2個。加強對威普鑫工貿、華美鑄鐵、金星工貿、浩諾化工、沃美克蛭石、眾人食品等民營企業的重點扶持，組織開展好“進企調研”活動，瞭解掌握企業在生產經營中存在的困難和問題，積極主動地協調幫助解決，促進企業的持續健康發展。針對當前的經濟形勢，篩選2-3家成長型、財源型、有潛力的項目和企業，給予重點關注，積極協助他們解決技術、資金等方面的問題，促使其儘快投產達效，着力打造鎮域經濟支柱企業。
另一方面，抓住全市重點支持建設的鄉鎮工業園區，繼續堅持高起點規劃、高標準建設，着力將園區打造成全鎮的發展亮點和提升鎮域經濟實力的平台。要切實發揮園區管委會的作用，積極努力地做好協調、管理工作，要進一步完善基礎設施，硬化完成“一橫”長873米、寬20米的水泥路面；本着節儉、美觀、實用的原則，完成園區主要道路，重點企業的綠化、淨化、亮化，並在園區顯着位置樹立“南孟工業園”標識和發展規劃等圖例展牌，進一步提升整體形象。建立服務企業發展綠色通道，對企業提出的意見建議，只要有利於企業發展、有利於鎮域經濟發展，都必須全力以赴去協調解決，實現服務企業零距離。以園區為重點，成立園區綜治室，大力整頓治安秩序和經營秩序，對於各類干預企業正常經營的行為，特別是利用黑惡勢力擾亂企業發展、影響園區聲譽的違法犯罪行為，堅決予以嚴厲打擊，努力為企業創造良好的社會環境。做好園區污水池的加固，樹立安全警示標誌。
繼續加大隻甲禽蛋市場建設力度，積極爭取省、市及我市有關部門的支持，重點在打造知名禽蛋品牌、完善基礎設施兩個方面加強謀劃、加快推進，吸引和促進禽蛋營銷商户進一步集羣發展、整合發展，同時帶動餐飲、運輸、藥品批發等關聯行業。繼續與石家莊市中潤房地產開發公司合作，深度開發只甲禽蛋市場。新建的6層商住一體樓，儘快實現商户入住，市場南部東西兩條道路完成硬化。
開展作風整頓以來，深受啟發。為強化自身各方面的素質，我必須得深刻剖析自己，全面查找不足，然後身體力行。
一、努力學習，提高自己的業務水平。
在當今社會，學習是提高自身素質的第一要務，只有不斷的學習，才能不被社會淘汰。我們年輕幹部不但要學習相關業務知識和政治理論知識，還要學習相關的法律法規、科學管理、計算機等知識。努力做一個有德有才的大家認可的幹部，做一個高素質的人。
二、對照要求，檢查不足。
通過學習，對照機關幹部作風整頓實施方案，找準自己在工作中存在的差距，對症下藥，鋭意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不紮實、缺乏開拓創新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。
三、要有鋭意創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新內容、新矛盾和新問題，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善於在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。
四、幹工作一定要站在全局的角度。
團結是做好一切工作的基礎。集體不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體。因此，在一起共事，要特別注意搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴於律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。
五、踏實做事，真心做人。
在工作中腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個社會服務型崗位的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦幹、少説多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，瞭解實際情況，做到心中有數；説實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體幹事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。
在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，這就要求在工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的'方法和措施來開展工作，為永興的發展做出一定的貢獻！
幹部作風建設是一個老生常談的話題，也是一個新課題。從中央到地方都頻頻亮招，旨在轉變幹部作風，樹立幹部良好形象，讓廣大幹部全心全意地為人民服務，我市也不例外，持續開展的“一創雙優”活動當務之急就是優化幹部作風。
全國各地黨政機關針對幹部管理和公務人員的行為亮出多項新規，如：公務人員與管理，服務對象凡存在現金輸贏的娛樂活動一律視為賭博；單位領導無故擅自離崗當年累計達5次者將予以免職等等。
其實，很多問題現象在我們身邊也不同程度地存在。諸如，請銷假、考勤制度不嚴格遵守；違反崗位紀律，上班期間脱崗辦私事、電腦打撲克、玩遊戲、上網聊天；違反會議紀律，無故缺席會議或安排他人頂替參會，在會場開小會、打瞌睡、接打電話、玩弄手機；長期借用公款；違反公務用車管理使用制度；在崗不盡力，對本職工作敷衍塞責等等。出現這些現象，既是幹部個人素質不高的表現，也是與幹部自身的職責和使命相悖的行為。
禁止這類現象，過去也有明文規定，只是有些規矩被一些幹部淡化甚至漠視。現在“一創雙優”活動重新予以明確、細化，市委、市政府將組織督導組明察暗訪，一旦查實，嚴肅處理。
按理説，幹部是黨的事業的骨幹和黨聯繫人民羣眾的紐帶。我們的幹部肩負帶領廣大人民羣眾發展經濟推進社會進步的重任，本應恪盡職守，為當地的經濟社會發展竭盡全力。但在現實生活中個別幹部作風散漫、形象不佳，則像一顆“老鼠屎”，嚴重地影響着我們幹部的整體形象，影響着黨和人民事業的發展。此風不剎，禍國殃民。
在“一創雙優”新的形勢下，我們要繼承和發揚理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評和自我批評這些黨的“三大法寶”，並在實踐中不斷創新。在正視幹部作風建
設中出現問題的同時，要緊密結合我們自身的思想、工作和生活實際，結合從事不同工作的特點，多管齊下、內外結合、標本兼治，教育引導廣大幹部把黨的理想和宗旨作為自己言行的根本準則。只要我們每個人都從小事做起、從自身做起，嚴格按照上級要求規範自己的言行，濮陽市的環境會更好，濮陽市的明天會更富裕、更和諧、更美麗。
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