人才是社會幹事創業的第一資源。大學生則是人才當中最主要的力量。大學生都是接受了高等教育的人，其素質和能力還是值得信賴的。近年來，不少地方對於大學生越來越重視。很多農村地區，長年難以擺脱貧困。關鍵還是在於人才方面出了不少問題。近日，一篇名為《讓大學生成為鄉村振興生力軍》的文章更是旗幟鮮明表達了大學生應該不斷為鄉村振興助力，促進早日實現鄉村振興的發展戰略。
很多貧困地區，貧窮和落後與人才的匱乏和短缺不無關係。貧困地區，受限於諸多的客觀條件，人才，特別是大學生難以在一些貧困的農村施展才能。更為重要的是，由於貧窮，導致對於很多鄉村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒有底氣和勇氣。對於大學生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏遠農村人才缺乏，而大城市往往有顯得人才過剩甚至飽和。這就是長期以來困擾很多偏遠農村發展的重要障礙。因此，加強人才工作，讓大學生不斷在鄉村振興上助力，往往就能解開很多鄉村振興發展的問題。
新時代，是知識經濟時代。尊重知識、尊重人才早已深入人心。很多經濟發達的地區，之所以能夠保持快速、持久地高質量發展，人才的重要作用不言而喻。沒有大量具有能力和高素質的大學生不斷助力當地發展，經濟想要實現突飛猛進難以為繼。因此，解開偏遠農村發展的瓶頸，就要不斷髮揮大學生的作用，讓大學生助力實現鄉村振興。
讓大學生助力實現鄉村振興，要積極打造可以讓大學生施展才能夠的事業平台。很多農村地區，產業都比較落後甚至很缺乏，加上基礎設施也比較落後，導致很多大學生即使去了很多農村也難以有所作為。很多大學生到了這些地方甚至有種被埋沒、甚至最終被荒廢的情況。這樣的情況如果不解決，往往就會導致農村地區與城市的差距會越來越大，人才的匱乏問題必將長存。在一些農村地區，大學生來到這些地區，往往也留不住。因此，真正要解開農村地區人才的問題，還是要不斷髮展事業平台，讓大學生來到農村不會覺得是“遊一遊”。
大學生，是社會改革發展的財富，更是社會精英人才的重要組織部分。幹事創業，需要人才的不懈奮鬥，更是需要大學生不斷在幹事創業中不斷努力。鄉村振興，這是十九大國家的戰略部署，是保證廣大農村人民羣眾實現脱貧致富的關鍵。作為這一重大戰略的實施，就需要大學生的不斷助力，為鄉村振興保駕護航。
推進鄉村振興，人才是基本保障，鄉村振興戰略的發展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基礎和關鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現鄉村穩、農業興的要因素，鄉村振興是新時代“三農”工作的關鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產生活的多元化、高素質“三農”工作保障隊伍尤為關鍵。
留助鄉村人才，助力鄉村振興好發展。人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優鄉村振興的人才要着力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉村建設的同時，要制定並完善好本土人才成長髮展機制，充分激發鄉村人才的積極性、創造性，發揮鄉村人才的技術優勢，進而帶動產各個業快速發展，帶動致富。其次，從教育、就業、醫療、基礎設施、居住環境等條件入手，不斷改善和優化本土鄉村人才的成長髮展環境。通過健全的保障機制的投入，鄉村基礎設施的完善，相信本土鄉村人才能更好地助推鄉村振興。
培養新時代人才，共建鄉村振興好發展。新時代的鄉村需要更多新時代的人才來點燃，大學生村官計劃是想鄉村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設高素質專業化“三農”工作幹部隊伍提供源頭活水。大學生村官計劃自實施以來，為鄉村振興發展提供了紮實的人才支援，在工作中，他們發揮着積極作用，一批又一批有文化、會經營、善管理、懂技術的大學生村官為鄉村振興默默地奉獻着自己的青春，是鄉村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導並鼓勵更多高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、幹得好”的長效機制，鼓勵更多年輕有志青年紮根基層、服務鄉村振興。
要築巢引鳳，以人才振興助力鄉村振興。要多方引導返現農民工、大中專畢業生、科技人員、退役軍人等等返鄉做“創客”，鼓勵支持並引導鄉村精英羣體返鄉投身到鄉村振興，不僅僅要靠當地政府部門創造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉村基礎建設，縮小城鄉基本公共服務差距，更好解決返鄉精英羣體的後顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環境引人才，用服務留人才”的良好氛圍，制定人才、財税等優惠政策，為人才搭建幹事創業的平台，吸引更多的人才返鄉創業，推動鄉村振興全面發展升級，譜寫鄉村全面振興新篇章。
人才振興是助力鄉村振興發展的核心靈魂，鄉村振興必須人才為先。人才是創新創業的支柱，只有人才支柱穩固，才能築起新時代鄉村振興的大廈，打開鄉村振興新局面。
實施鄉村振興戰略，要堅持黨管農村工作，堅持農業農村優先發展，堅持農民主體地位，堅持鄉村全面振興，堅持城鄉融合發展，堅持人與自然和諧共生，堅持因地制宜、循序漸進。加強農村基層基礎工作，重在培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。
農村是一片廣闊的天地，大學生在農村和鄉村振興浪潮中必然會有發展。無論是發展原始種植型農業，還是發展新型創新型農業，農村的人才嚴重缺失都是值得關注的重點。農村政府應創造條件，讓從農村走出的大學生回到農村，為他們的未來發展提供良好的平台，對其落户農村、發展農村給予政策支持、資金扶持;農村大學生回到農村發展比城市人才到農村發展，有事半功倍之效。他們知道農村最需要什麼，也知道農村的真正問題，與村民溝通起來也更有親近感，更容易揚長避短，在鄉村振興中做出貢獻。
為了農村和鄉村振興，重在真心實意地把有志於農村發展的大學生推到更有發展前途的崗位上，不能因為他們年輕，因為他們只能到農村，沒有其他地方可去，就熱一陣冷一陣，或者有小家子氣，害怕大學生走在自己前頭，影響了自己的仕途。
善於從農村能人中發現和挖掘人才。農村大學生生於、長於農村，並在農村摸滾打爬了多年，對農村情況和農村需求瞭如指掌。加強對這些人進行定向培訓，並根據他們的發展及所作出的貢獻，為他們提供晉升、發展的更優通道，必然有助於鄉村振興加速提質，有助於他們在鄉村振興中不斷成長。
鄉村振興戰略側重於從頂層設計角度為農村發展指明方向，意在促進農村經濟、文化、社會、生態的全面發展和整體提升。脱貧攻堅從致貧的因素出發，針對不同情況採取不同扶貧措施，幫助每個貧困户脱貧，側重於微觀政策。作為各級幹部，需要在實際工作中研究鞏固拓展脱貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接問題，重點唱好“三部曲”。
唱好“政策轉型曲”。圍繞精準扶貧，各級都制定了一系列到村到户的扶持政策，對保障農村貧困人口的生活和生產起到了重要作用。鄉村振興階段，各級幹部應在此基礎上擴大扶貧範圍，實現扶貧資金逐步向非貧困户開放，激發農村貧困人口的內生動力;完善農村社會保障體系，健全精準扶貧政策的民主監督制度和考核制度，實現其與鄉村振興的有機結合;堅持鄉村振興建設總目標與鄉村自身的特色結合，制定差別化的扶持政策。
唱好“城鄉融合曲”。城大鄉小的格局凸顯脱貧攻堅與鄉村振興工作中城鄉何以融、如何融的雙面性。各級幹部在此項工作中要做到空間規劃有序，以距離城鎮中心和實住人口為參考，將鄉村進行特大鄉村、大鄉村、中等鄉村、小鄉村分類，採取城鄉融合歸類，實施壯大、合併、融入的指導策略，做到城鄉機理有別，對於承載獨特地域文化的建築及其它樣式給予保護，避免在拆建中導致文化流失。
唱好“技術互補曲”。鄉村振興戰略與脱貧攻堅政策的有效銜接需要技術上的相互補充，各級幹部應將鄉村振興與精準扶貧的技術發展納入農業信息化發展計劃，形成縱向相連、橫向相通的技術體系。鄉村振興方面，要加快鄉村地區的網絡建設，引進信息技術人才，通過大數據分析農業發展市場需求，促進農村電子商務發展，並鼓勵互聯網企業建立產銷銜接的農業服務平台。脱貧攻堅方面，通過建檔立卡和扶貧開發信息化建設，推進信息進村入户，完善精準扶貧數據庫，為建檔立卡户精準退出提供數據支持和技術保障。
鞏固拓展脱貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接是一個大課題，各級幹部要以產業發展為推動，以教育和醫療為保障，以環境改善和鄉村治理為基礎，打造解決相對貧困的長效機制。圍繞農業強、農村美、農民富，大力推進鄉村振興戰略，帶動農民增收致富，確保全面小康路上一個也不掉隊。
一、鄉村振興量化指標需加強，對考核駐村幹部缺少抓手。
脱貧攻堅階段，很多硬指標是可以量化的。比如兩不愁三保障，吃飽穿暖、住得安全、上得了學、看得了病等。這些都是可以用硬性指標來量化考核的。但是鄉村振興階段，較難用一些量化指標來界定工作的好壞。部分地方延續了脱貧攻堅階段的一些政策，對知曉度、滿意度這些內容繼續加以考核。相對於鄉村振興工作來説，其必要性有待探究。建議多方調研，收集基層一線的反饋，形成具有操作性的考核監督方案。而且，對鄉村振興的考核應有別於脱貧攻堅階段的大範圍跨省市的評比，對相關評價指標和要求，應充分參考省內或同水平區域內的總體發展水平分別制定。
二、鄉村振興見效較慢，對長期駐村要做具體要求。
鄉村振興需要更長期的謀劃和更切合當地的因地制宜和因勢利導。駐村幹部一是需要較長時間的下沉進村，二是需切實做好摸底調查工作。鄉村振興承接脱貧攻堅，但是建議對脱貧攻堅的一些成果的運用，應當通過切實的調研並結合當前市場和技術的發展變化，做出合適的調整。這就更需要駐村幹部的長期堅持。鄉村振興是一次長考，對基層和駐村幹部的能力、韌性、耐心也是一次更長的考驗。建議對於本批次駐村幹部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進一步的規定，應該要有打持久戰的準備。
三、鄉村振興所需專業性較強，短時間內缺乏專業性人才。
鄉村振興急需大量專業性較強的人才，但是目前來看，基層確實缺少相關人才。大力建設各類人才隊伍是下一步工作的重點。但是就目前的需求情況來看，可嘗試由上級部門建立一支或者多支區域內流動的專業技術工作隊伍。這批人不駐在某一個村，而是相對集中地在某一個或多個縣區內各村流動，成為一支救急隊伍。這個隊伍中可選派一批技術精熟、素質過硬的同志和一批年輕、學習、動手能力強的同志。一方面用於解決鄉村振興初期出現的各種新的突發的重難點問題，一方面通過在基層一線的傳幫帶，培養出一批能及時下沉到基層的實用型人才。
“青年興則國家興，青年強則國家強。”縱觀古今，凡成就事業的人，都在青年時就有遠大的志向，志向是人前進的方向，是迷霧中求索的航標。黨的十九大吹響了鄉村振興的號角，描繪了“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的美好藍圖。
作為年輕幹部，更要在行動上衝鋒在前、敢於擔當，發揮好先鋒模範作用。“為者常成、恆者常至”。讓黨性在實幹中歷練，讓品行在實幹中砥礪，讓能力在實幹中鍛鍊，做先行者、實幹者、推進者。
年輕幹部有着創新創優的“闖勁”，惟改革者進，惟改革創新者勝，新時代年輕幹部自覺樹立起“擔當信念”、發揚出“作為精神”、鑄就好“實幹能力”。一方面，年輕幹部能拿出捨我其誰的氣魄，敢為天下先，自覺用創新創優的“闖勁”去鑽研探索每一項工作，始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態和昂揚鋭氣;另一方面，能敢於打破“常規”、敢於“破格”、敢於另闢蹊徑，不斷在創新中提高、在提高中創新，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。
年輕幹部有着鉚足善學好思的“鑽勁”。“立身以立學為先，立學以讀書為本。”工作生活中，學習無處不在，我們不僅要學習理論，還要善於思考。年輕幹部主動到基層一線開闊視野，以鍥而不捨、深挖細研的精神，學習和吸收優秀榜樣的經驗和做法，為基層工作提供“有準備的頭腦”;切實做到以理論指導實踐。
年輕幹部有着鉚足攻堅克難的“狠勁”。“千磨萬擊還堅勁，任你東西南北風。”回望百年，一代又一代共產黨人頑強拼搏、不懈奮鬥，展現出了共產黨人攻堅克難的鬥志和決心。年輕幹部有一股“明知山有虎，偏向虎山行”的狠勁，面對工作中遇到的難題，要一錘接着一錘敲、不見成效不撒手、不獲全勝不收兵，以實實在在作風、全力以赴幹勁，做出不負黨和人民重託的業績。
鄉村振興需要青年幹部的“闖勁”、“鑽勁”、“狠勁”，只有這樣才能擔當起歷史賦予的新使命，走好新時代的長征路，實現中華民族的偉大復興。
為響應我國全面實施鄉村振興戰略的號召，推動鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興，加快農村現代化進程。近日，由_學院組織的“鄉村振興路，青年逐夢旅”志願活動在焦作市李萬鄉北睢村正式拉開序幕。我們對所在鄉村開展暑期支教活動，助力鄉村振興，為實現全面建成小康社會和“兩個100年”的奮鬥目標貢獻自己的一份力量。作為志願者團隊的一員，此次暑期實踐活動也讓我收穫頗豐。
我們仍記得第一次踏進教室裏的情景，到達目的地後，一羣五年級的孩子，端端正正地坐在位子上，一張張稚嫩的臉上帶着驚喜與好奇。看着孩子們純真而清澈的眼睛，我們也迫切地期待着和他們相處。在課上，我們認真地為孩子們講解的知識，為了避免孩子上課走神，我們也會時不時穿插一些相聯繫的趣事和益智遊戲來增強我們與學生的互動，培養孩子們的興趣，這樣才能寓教於樂，寓學於趣，提高教與學的效率。課下，小朋友們時常圍在我們身邊纏着我們講大學校園裏的故事，小孩子的心裏總是有着無限的好奇和憧憬，一個小男孩特別堅定的説：“老師,我一定會好好學習，長大了要去北京上最好的大學!”是啊，少年強則國強，播下種子才能收穫果實，看着這些朝氣蓬勃的孩子，一種綿長的幸福感在我心中流淌。在新的時代背景，社會主義的現代化建設都與教育息息相關，各領域和國家之間的競爭歸根到底是人才的競爭，人才的培養，重在教育。作為大學生，我深知實現鄉村振興不是一朝一夕之間，而是需要一代代有能力和有知識的青年為鄉村注入新鮮的血液，為鄉村的發展貢獻自己的力量，而我願意為鄉村振興注入新鮮血液。
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