黨員領導幹部怎麼作表率？

習近平總書記指出，從嚴治黨，重在從嚴管理幹部。一個單位政治生態環境如何，思想、組織、紀律、作風是否端正，很大程度上取決於領導幹部的態度和行為。作為黨員領導幹部，必須始終保持清醒頭腦，強化宗旨意識，錘鍊黨性修養，講政治、重規矩、作表率，嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，要以上率下，上行下效，全心全意，同心同德，保證“既要能幹事，又要不出事”，切實發揮黨員領導幹部的表率作用。

一、對黨忠臣，做講政治的表率。

習近平指出，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，是黨和人民對黨員幹部的一貫要求，新的歷史條件下仍然要堅定不移堅持和加強。古人講，善治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。領導幹部要深刻領會、準確把握講政治、有信念之精髓，主動當好表率。

“忠誠”在我國傳統文化中具有很高的地位，“忠、孝、仁、愛、信、義、和、平”被稱為“八德”，“忠”列“八德”之首。“忠”不僅被看作是個人的“修身之要”，而且被定為“天下之紀綱”“ 義理之所歸”。早在《尚書》《左傳》等典籍中，就有“忠德之正”的思想。我國曆史上評價一個政治人物的好壞，常常看一個“忠”字，忠臣名垂青史，奸臣遺臭萬年。諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而後已”，岳母刺字“精忠報國”，文天祥“留取丹心照汗青”，都是廣為傳頌、膾炙人口的佳話，成為立德、立言、立功的楷模。

絕對忠誠從哪裏來？最根本的是來自理想信念。理想信念堅定，絕對忠誠才有理性的基礎；理想信念動搖，絕對忠誠也就是説説而已，是靠不住的。

（一）強化理論武裝。善於學習是中華民族的傳統美德，也是我們黨和組織部門的優良傳統。要把學習作為終身追求，要學習黨的路線、方針、政策，學習習近平總書記系列重要講話精神，做政治上的明白人；要加強幹事創業相關知識的學習，做工作上的內行人；同時，要加強對市場經濟、科技、金融、法律、等知識的學習，不斷優化知識結構，解決“知識折舊”和“本領恐慌”問題，做一專多能的領頭人。

（二）堅定信仰信念。信念的堅定、黨性的堅強，更是衡量政治素質的第一標準。我們一定要牢記入黨誓言，認真學習黨章黨規，學習習系列重要講話，通過堅持不懈地學習理論，補足精神之“鈣”。要時刻以正確的理想信念作為行動指南，在對待是與非上，做一個政治清醒、立場堅定、光明磊落的革命者；在對待公與私上，做一個為黨為民、不求索取、甘於奉獻的好公僕；在對待真與假上，做一個堅持真理、奉信科學、言行一致的好乾部；在對待實與虛上，做一個黨能靠得住、民能信得過、事能幹得成的老實人。

（三）增強黨員意識。增強黨員意識就是要求黨員要始終意識到自己是一個先進的執政黨的一員，意識到作為一個黨員應當具備的條件和素質，意識到一個黨員對黨、對國家、對人民應盡的義務和應擔負的政治責任。習近平總書記強調，每個黨員幹部都要增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節。要時刻牢記自己是黨的人，是“特殊材料”製成的人，要把黨性鍛鍊作為終身追求，把講黨性內化為一種穩定的思想、品質和覺悟，不斷自我完善、自我提高。

二、幹事乾淨，做重規矩的表率。

重温黨的歷史，從毛澤東同志提出的“三大紀律八項注意”，鄧小平同志的“一靠理想，二靠紀律，才能團結起來”，到江澤民同志提出“治黨務必從嚴”，胡錦濤同志提出“加強黨的先進性建設”，再到習近平同志提出的“黨要管黨、從嚴治黨”等，守紀律、重規矩是中國共產黨的優良傳統。

回顧中華民族燦爛悠久的文明史，從歷朝歷代浩如煙海的典章制度和經典論述，到普通百姓的日常生活和風俗習慣，“規矩”和“紀律”無不表現的淋漓盡致。比如“政者正也”的治國理念，“天下為公”的政治思想，“克己復禮”的人生態度，“和而不同”的思想原則，“父慈子孝，兄友弟恭，孝悌傳家”的家訓家規，“剛健有為，自強不息”的進取精神，“厚德載物，海納百川”的開放胸襟等等。中國人始終把紀律和規矩視為客觀標準和品行要求，講究“規矩權衡不可枉”。

（一）做加強規矩學習的表率。人無規矩則廢，家無規矩則殆，黨無規矩則亂。必須自覺強化規矩意識，加強對黨章和黨的紀律、國家法律以及黨優良傳統和工作慣例的學習，準確把握規矩執行的各種要求、標準和尺度，切實讓規矩瞭然於胸，提高黨性修養，牢固樹立紀律觀念和規矩意識，帶頭守紀律講規矩，嚴格約束自己，築牢信念防線、思想防線和法紀防線，更加嚴格地用黨的紀律和規矩約束言行，形成遵規守矩的良好習慣，使自己成為真正“懂規矩”的人。

（二）做恪守六大紀律的表率。要加強政治紀律，始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，任何時候任何情況下都要保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，要與黨同心同德、同心同行，做到入心入腦講紀律，謹言慎行守紀律，團結一致護紀律。要加強組織紀律，就是要牢記“四個服從”：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。要加強工作紀律，要帶頭擔責、率先垂範，嚴守工作紀律，在工作幹勁、精神狀態等方面為大家帶好頭、服好務。要加強廉政紀律，進一步強化廉政教育，形成“乾淨”的思想基礎；進一步強化制度建設，形成“乾淨”的制度基礎；進一步強化正風肅紀，形成“乾淨”的懲治基礎；進一步強化風險管理，形成“乾淨”的防控基礎；進一步強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，形成“乾淨”的責任基礎。要加強羣眾紀律，任何時候都要把羣眾的利益放在第一位，做決策、幹工作時時想着羣眾。要強化責任意識，自覺做到總書記提出的“七個帶頭”，要學會感恩、懂得自足，珍惜崗位，要勤於自省，在抓好自身的前提下，切實擔當起帶好隊伍的責任。

（三）做遵守院紀院規的表率。領導幹部做遵守學院各項規章制度的表率，應當做到以下三點：一是在思想上牢固樹立按章辦事、制度面前人人平等的觀念；二是認真學習制度、瞭解制度。尤其對與本部門工作、本人崗位有關的制度更要理解和把握，瞭然於胸；三是嚴格執行制度，照章辦事，不打折扣，堅決維護制度的嚴肅性。

三、敢於擔當，做促發展的表率。

擔當精神是每一位領導幹部必須具備的基本素質，反映着一個領導幹部的精神狀態和思想境界，體現着一個領導幹部的執政能力和執政水平。

然而，現實生活中，有些黨員領導幹部擔當意識缺乏，慢作為、不作為、亂作為的幹部大有人在，有的消極倦怠、懶政不願為，安於現狀當“懶官”，碌碌無為當“庸官”，無利可圖當“混官”，倚老賣老當“僚官”；有的缺賢寡智、庸政不會為，業務上搞迎來送往，工作中難當大任，解決矛盾問題僅憑經驗；有的明哲保身、畏政不敢為，怕失誤丟位子，怕炒作出亂子，怕排斥失路子，得過且過甚至失職瀆職，敗壞了黨風政風，影響了社風民風，嚴重挫傷了廣大幹部幹事創業的積極性，使黨的威信在羣眾中受損。

（一）當官必須盡責。領導就是責任，權與責從來都是相依相隨的。人們評判領導幹部，不是看作了多少表態、開了多少會議、撰寫了多少總結，而要看為羣眾解決了多少現實問題。能力水平固不可少，是否有敢於擔當的責任意識與情懷更不可缺。尤其是在加快推進“四個全面”的新常態下，非擔當無以攻堅克難，無擔當不能開拓進取。擔當大小，體現一個幹部的胸懷、勇氣和格調，有多大擔當，才能幹多大事業。林則徐有句名言：“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。”好的幹部，就應該講真理不講面子，講原則不和稀泥，敢於正視問題不迴避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神。

（二）無功就是有過。越是形勢複雜，我們越要加強紀律建設。守紀律、重規矩不是縮手縮腳、墨守陳規，更不是明哲保身、不敢擔當。清代紀曉嵐在《閲微草堂筆記》中講的一則寓言故事。一個官員死後去閻王那報道，自稱生時為官清廉，所到之處只飲清茶一杯，可以無愧於鬼神。閻王笑道：設官是為了興利除弊，為民做事的，按照你這標準，在公堂中擺一個木偶，它連水都不用喝，豈不比你更清廉？官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，豈不是負國負民，無功就是過啊！

（三）有位就該有為。我們常説在其位謀其政，有位就應該有為。衙齋卧聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。此小吾曹州縣令，一枝一葉總關情。情是什麼，情就是為民務實清廉的承諾，情就是為民興利除弊的責任，情就是“位卑未敢忘憂國”的擔當。作為黨員幹部的我們更應該率先堅守正道，遵守紀律、講學規矩，將新《準則》《條例》的學習內化於心外化於行，做乾淨、擔當、幹事的表率，彰顯年輕奮發之美。要在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管、敢於碰硬，在風險面前敢作敢為、敢於擔責，做勇於擔當的表率。