2019年支部書記履行基層黨建工作職責述職報告

2019年支部書記基層黨建工作述職報告

按照要求，現將我履行基層黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

1、堅持以上率下抓黨建。全力落靠黨委主體責任和書記“第一責任人”責任，組織召開黨委會12次，研究和部署街道黨建工作；健全完善了《蘭亞街道黨員密切聯繫羣眾》等制度；結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，約談班子成員10人次、主持黨員幹部專題學習22次，深入社區開展調查研究16次，督促解決黨建方面問題13個；街道社區幹部深入社區居民家中走訪羣眾10000多户、收集羣眾意見和建議150餘條、解決涉及羣眾利益問題12個；組織參觀731遺址活動，重温入黨誓詞，增強了街道社區幹部職工的黨性修養；召開了第一屆婦女代表大會第一次全體會議，完成婦聯區域化改革，婦聯組織的活力和引帶能力得到了較大的提升。  

2、堅持載體創新抓黨建。始終堅持組織工作特色創新，提升黨建工作水平。創新運用了室外比賽場地開展了“學苑杯”全民科普知識競賽，參與居民達300餘人；對轄區內17户行動不便的黨員開展了“送學送温暖”活動；在“三八”婦女節期間，組織了首屆家政服務技能大賽，提升了轄區貧困婦女勞動技能；端午節期間，組織開展了“粽香端午·情曖社區”百人包粽子活動，促進了鄰里和諧；在建黨96週年之際，先後開展了“書法繪畫”比賽和廣場羣眾文藝演出等活動，提高了居民羣眾參與社區文化建設的積極性；街道黨委班子帶領社區工作人員先後走訪慰問貧困户20 批次，化解社區矛盾糾紛170餘件，解決羣體性上訪事件10餘件。先後召開兩期扶貧扶志會議，參培人員達到1200人次，54家包聯單位籌集善款13萬元，受益貧困户233户；與縣工商聯共同舉辦了就業招工現場會，100多名貧困户已與企業達成意向用工協議；與社區龍妹家政合作為貧困孤兒發放價值近萬元的學習用品及生活必需品；協調組織了兩期殘疾人家屬免費家政技能培訓活動，累計培訓殘疾人家屬95人，目前已有26人實現了就業。

3、堅持夯實基礎抓黨建。加大基層黨建工作保障力度，投資近20萬元，鋪設廣場3000多平米，為轄區居民提供了更加舒適、多樣、全面的鍛鍊環境；投資20多萬元，新建了271平方米的羣眾多功能活動室，豐富了廣大居民羣眾的業餘文化生活；建立了微信公眾號，增強領導幹部職工和居民在思想認識、生活常識、法律法規等方面的知識，受益社區羣眾近萬人次；協助400多户居民參與棚改並全部達成拆遷協議；全年出動1500多人次，在轄區開展了10餘次環境大整治活動，為居民提供了潔淨、舒心的居住和出行環境；防汛期間，投資6萬多元維修新豐社區年久失修的三條巷道，為萬佰衚衕挖排水溝、為三小東路下涵管300多延長米，清理兩側排水溝1000多米，解決了500多户居民的積水隱患。

二、存在的主要問題及原因

一是投放精力還不夠多。實際工作中自身抓經濟工作、事務性工作偏多，抓社區黨建工作偏少。有時還用經濟工作代替黨建工作，對社區還沒有管到位，沒有嚴到份上，沒有做到聚精會神抓。儘管自己對社區基層組織建設研究了一些辦法，但對社區基礎薄弱、居民組長待遇過低、社區管理型人才缺乏等難點問題，還沒有拿出從根本上解決問題的創新性突破性措施。

二是獎懲措施還不夠嚴格。雖然帶頭研究了班子和社區黨員幹部考核標準、考核細則。但從一年來的工作實踐看，還存在激勵問責機制不夠完善、獎懲措施還不夠有力，讓基層幹部感到幹好幹賴區別不大，工作缺少壓力和動力。轄區棚户區面積較大，貧困人口較多，脱貧攻堅難度大，一年來雖然開展了“扶貧扶志”會議、“招工對接會”和“家政技能培訓會”，由於貧困羣眾缺少針對性的思想幫扶教育，推進的效果還不夠明顯。

三是一區一品建設還有待於加強。社區品牌特色不夠凸顯，沒有彰顯出“一區一品”，缺乏社區特色，沒有打造屬於自己社區的品牌。黨員培訓力度不夠，組織力度不強。居民黨員素質存在良莠不齊的現象，黨員發展不平衡，還存在一些薄弱環節黨建工作缺乏經驗總結提煉，創新不夠。

認真反思存在的問題，主要體現在以下三個方面：

一是思想認識不到位。對黨委書記抓黨建“主業”的政治要求領會不深，認為為基層羣眾辦好事、解難事看得見摸得着，在諸如“三會一課”等常態化工作上，在抓常、抓細、抓長上做的不好。

二是創新意識不夠強。對社區黨員的教育管理和組織社區黨員羣眾經常性開展文化活動缺乏靈活多樣的方式和載體，黨建工作探索創新意識不夠，主題思想不明確，不敢像問題開刀。

三是督導問責不夠嚴。雖然在年初我要求把社區黨建工作納入實績考核，但在考核結果運用上，對思想上不重視，措施上不得力的社區負責人很少問責，致使其沒有緊迫感和壓力，反映出在問責追責和久久為功上做的不好。

三、下步工作思路和主要措施

1、強化主體責任落實。牢固樹立抓好基層黨建是最大政績的正確政績觀，帶頭學習黨的十九大精神，認真落實縣委重大決策部署，努力提高抓基層黨建的能力和水平；修改完善《關於黨委抓好基層黨建責任制的意見》、《基層黨組織常態化建設指導意見》；建立定期議黨、專題議黨制度，健全黨建工作責任制和督查機制；改進完善領導班子和領導幹部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任考核。對黨建工作不重視、不到位的，按規定進行約談、誡勉、問責。

2、創新活化基層黨建。突出載體創新這一理念，把黨建真正抓實、抓出成效。加強業務培訓，全面提升社區工作人員政治素質、業務素質和管理服務水平，力爭2018年業務培訓24場次、40人；加強社區服務平台建設，全面推進社區網絡化管理；增設“特事特辦”專題微信羣，利用新媒體為居民提供便捷的政策服務；邀請老黨員、社區能人、公安、消防部門等定期開展“主題宣講”活動，增強轄區居民的黨性修養和常識素養；深化“一區一品”工程，充分利用社區居民活動廣場的多功能居民活動室，按照時間節點、居民需求等開展一些具有社區特色的文化活動；發動社區幹部、黨員、志願者、婦女骨幹作用，積極開展社會養老、捐資助學、敬老愛幼服務活動。

3、加大基層組織保障。認真落實政策投入、工作精力向基層傾斜要求，進一步加大基層黨建投入力度，強化保障。加大與相關部門溝通協調力度，建立健全職能部門進社區的常態機制和長效機制，配齊配強工作人員，強化督查考核管理力度，充分利用“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高社區服務的質量和水平；建立“周例會”制度，規劃和總結社區工作，增強社區服務職能；定期開展大調研，收集社區新思想，逐步完善社區創新改革；建立諮詢引導台，優化社區服務職能；大力推進和深化“凝聚力工程”建設活動，不斷提升社區黨建工作的整體水平。