2020年度抓黨建主體責任述職述責報告

抓黨建主體責任述職述責報告

按照會議要求，我就2020年度抓黨建工作主體責任情況述職如下：

一、黨建工作主要做法 

（一）強化主體責任落實。我作為黨建工作第一責任人，始終堅持把責任放在心上、抓在手上、落實在行動上，及時根據上級黨委要求制定了《局2020年黨建工作要點》，按照局黨委學習計劃要求按時組織學習。堅持以身作則、率先垂範，帶頭落實全面從嚴治黨各項規定，做到全面從嚴治黨各項工作逢會必講、逢提必談。在抓好單位業務的同時，我認真履行管黨治黨責任，加強對黨員幹部日常行為的常態化管理和監督。按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求規範黨內政治生活，引導廣大黨員自覺參加黨內政治生活鍛鍊，使支部真正成為教育黨員的學校、團結羣眾的核心、攻堅克難的堡壘。

（二）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。深入學習貫徹習近平總書記“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，把“不忘初心、牢記使命”作為全體黨員、幹部的終身課題，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,根據市局黨組安排，結合“九個一”工作開展了主題黨日活動，制定並下發了《在全局開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，所有黨員按要求填寫了主題教育問題檢視清單，通過問題的梳理，深入查擺自身存在的問題，並提出整改措施及整改時限。組織全體黨員幹部開展了醫保政策宣傳志願者服務活動，結合醫保工作職能特點，積極推行“綜合櫃員制”相關工作，重新整理了經辦服務類項目，簡化辦事程序，縮短辦事時間，實實在在的將“最多跑一次”改革落到實處。

（三）積極學習宣傳和貫徹落實黨內有關法規制度。我始終把思想政治建設擺在黨建工作的首位，深入開展學習型黨組織創建活動。結合“兩學一做”通過觀看錄像、上黨課等形式多樣、內容豐富的學習，提高了全體黨員的政治思想素質和理論水平。專題組織學習了《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨問責條例》以及中央、地方關於掃黑除惡相關會議精神。

（四）夯實黨建工作基礎促脱貧攻堅。按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，以落實“固定主題黨日”制度為抓手，充分發揮黨員的先鋒模範作用。結合“六抓六提升”的工作要求，加強和規範“三會一課”、黨員調入調出、黨費收繳、黨員固定日活動等組織管理制度建設，對所屬黨員有關情況進行全面核對，實施動態管理。2020年共組織召開黨員民主生活會3次，完成了2018年度黨員民主評議工作，召開黨員大會1次，支部書記講黨課3次，做好支部四名入黨積極分子學習工作。利用每週五下午時間，積極組織開展黨日活動，進一步規範了支部黨建工作，截止12月末共組織開展了21次黨日活動。按照市局包保扶貧責任分配，對三户貧困家庭進行走訪慰問，及時幫助解決生產生活中遇到的難題。

（五）推動基層黨建重點任務完成。努力做好窗口文明建設，大力推廣學習強國App，新時代E支部等網絡軟件進行學習，使黨建工作便捷高效。認真開展理想信念、黨性黨風黨紀和先進典型教育。組織黨員幹部觀看《黃大年》《特別追蹤》，參加市局組織的“重走抗聯路”主題教育實踐活動，組織學習了《不忘初心的紅色理論家鄭德榮》。通過學習，黨員幹部的黨性修養進一步增強，思想政治素質以及科學文化素質明顯提高，服務基層、服務發展、服務羣眾的本領顯著提高。

（六）切實履行黨風廉政建設主體責任。始終把黨風廉政建設列入重要議程，擺在突出位置，以高度的政治責任感抓細抓實，確保主體責任落地生根。全面總結上一年度黨風廉政建設工作、和履行“一崗雙責”情況，分析不足並提出改進措施。對全局幹部提出了進一步加強大廳工作作風的要求，按照加強大廳工作作風效能進行督查，及時發現工作中存在極個別作風散漫現象，並立即予以整改，切實提升了幹部工作紀律和工作作風。健全廉政談話全覆蓋，採取個人談話和集體約談相結合的方式，對全體黨員談話提醒至少一次，掌握思想軌跡，增進感情交流，凝聚工作合力。

（七）對發現問題及時進行整改。對督查、巡視巡察中反饋的問題、自身查擺的問題、上級點評和羣眾評議支出的問題均制定措施及時進行了整改。

二、存在的問題

（一）貫徹落實上級決策部署還不夠有力。通過召開會議部署黨建工作較多，投入的時間精力不足。在抓學習教育常態化制度化上，示範引領作用發揮不夠，導致部分黨員幹部對“兩學一做”重要性認識不足，學習存在表面化、形式化問題，特別是在學習內容上，僅僅滿足於完成年初制定的學習計劃和學習內容，缺少相關內容的橫向、縱向延伸。

（二）黨員教育管理不夠嚴格。我局黨員總數14名，退休黨員3名，積極分子4名，黨員後備力量稍顯不足；部分黨員還存在理想信念淡薄、宗旨意識不強、自我要求不高，先鋒模範作用發揮不明顯等問題。

（三）正風肅紀力度還需進一步加強。作為管黨治黨第一責任人，在切實解決“寬鬆軟”問題力度上還需要不斷加大，對下傳導壓力還不到位，導致基層在落實全面從嚴治黨“兩個責任”上存在思想偏差，抓幹部作風常態化建設還需進一步加強。

深刻反思產生問題的原因，主要有以下幾個方面：一是認識上還有差距。作為黨建工作“第一責任人”，我對黨建工作重要性的認識還需要不斷加強。對抓好黨建工作研究不夠細，存在安排部署多，督促落實少的問題，沒有做到一抓到底。二是調查研究不夠深入。對黨建工作投入精力不足，沒有精準進行調研，掌握的情況不夠完全準確客觀，黨員的思想動態瞭解不全面。三是投入的精力還不夠多。與全局重點醫保業務工作相比，在黨建方面投入的人力、物力、財力略顯不足，從嚴治黨的力度還需要進一步加強。

三、下一步工作打算

（一）建全機制，全面從嚴管黨治黨。進一步增強抓黨建的主業主責意識。堅持支委會定期研究黨建工作，制定推進計劃，投入更多精力和財力，常抓不懈，確保抓實見效。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等政治生活制度。

（二）提升素質，抓嚴黨員幹部隊伍。堅持理論學習，提升履職盡責能力。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學習貫徹十九屆四中全會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持民主集中制，加強幹部日常管理。

（三）廉潔從政，營造清廉政治生態。保持高壓態勢，持之以恆嚴格落實中央“八項規定”精神，堅持抓早抓細抓常，切實防止“四風”問題反彈，推動作風持續好轉。提高廉政教育的針對性、有效性，引導黨員、幹部自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈。圍繞醫保行政權力事項做實做細廉政風險排查，全面梳理找準醫保崗位廉政風險點，有針對性制定有效防範管控措施，切實在全局營造風清氣正廉政工作環境。