商會黨支部黨建工作述職報告

商會黨支部黨建工作述職報告

2020年金山商會黨總支所轄的睿屹盛黨支部在街道黨工委的領導下，在街道黨建辦和黨建指導員的精心指導下，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，努力提高黨員幹部職工的政治素質、組織戰鬥力和凝聚力，團結帶領黨員職工積極開展各項生產建設。現將2020年工作述職如下：

（一）加強黨的政治建設，強化黨的政治引領

在新時代黨的引領下，支部認真組織學習十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，努力做到“兩個維護”，不斷提高黨員、幹部的思想政治素質，提高組織戰鬥力，凝聚力，帶領黨員職工積極開展公司生產建設，着力固根基，楊優勢、補短板、強弱項，為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢提供有力保證。 一年來，黨支部以深入推進基層發展服務型黨組織建設為契機，繼續深入鞏固 “不忘初心、牢記使命”和“防風險、守底線”等主題學習教育成果，不斷髮揮“駕馭全局、推動發展、維護穩定、服務民生”的作用，以黨員隊伍的積極性、主動性、創造性為着力點，全面推進非公經濟和社會黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，深入推進反腐敗鬥爭，不斷提高黨的建設質量。

（二）發揮黨員先鋒模範作用，激發非公經濟發展活力

支部現有正式黨員4人，預備黨員1名，發展對象4名，他們是非公經濟的“當家人”，也是改革發展的“先行者”。把黨員培養成業務骨幹，把業務骨幹發展成黨員，着力培養一批講政治、講黨性，敢講真話、敢為人先、敢於碰硬、敢擔責任的黨員人才隊伍，煥發企業發展新鮮活力。通過深入開展“兩學一做”、“作風建設、反腐倡廉”、“不忘初心、牢記使命”和“防風險、守底線”主題教育等學習教育，將黨內政治生活規範化、日常化，經常性開展黨內評先評優，增強黨員隊伍的榮譽感和使命感，充分發揮黨員隊伍的先鋒模範作用。黨總支部時刻要求我們要將黨的建設工作同企業經營管理深度融合，保持上下同步，在主題教育學習過程中，認真檢視查擺各類問題10餘條，對檢視查擺出的問題總支部已結合實際按要求整改落實完畢。鼓勵黨員職工要熱忠於公司為民服務，包括志願服務，扶貧濟困等，一年來黨員職工共為羣眾辦理實事20餘件。充分發揮黨建工作在政治上的引導性和意識形態上的主導性，塑造健康向上的企業文化，激發非公實體經濟“科技創新”和“品牌創建”實力。

（三）發揮黨建協調服務作用，引領非公助力脱貧攻堅

通過街道黨工委統籌，非公企業和社會組織黨組織協同配合，煥發基層黨組織戰鬥力，激活黨員隊伍潛力，最大限度凝聚非公經濟、村（社）、貧困羣眾共同發展的共識和合力，有效解決全市在全面扶貧、全力脱貧的決戰決勝道路中遇到的新問題、新狀況。通過採取“黨支部+商會+鄉賢會”等發展模式，搭建政企、村（社）企抱團發展平台，充分利用轄區商會人力資源廣、經濟實力雄厚、凝心聚力強的優勢，藉助鄉賢代表人士的公信力、影響力，圍繞中心，服務大局，反哺社會。目前，黨支部有市五屆黨代表1人，鄉賢會成員10餘人。通過引項目、引人才、融資金等方式主動融入到全市脱貧攻堅、“雙創”、美麗鄉村振興建設、鄉風文明整治、社區（小區）民眾自治等各項中心工作中，為決戰全面同步小康獻力獻策。截止目前，睿屹盛支部今年以為為福泉市捐贈價值5餘萬元物資助力脱貧攻堅和抗擊疫情。

（四）發揮黨員活動陣地作用，唱響非公引領和誠信發展主旋律

黨的十九大召開以來，支部多次組織學習，深刻領會新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內容，將報告精神全面準確地貫徹落實到現階段的企業發展建設各項工作中去，真正達到學懂、弄通、做實的目的。與此同時，睿屹盛支部高度重視企業文化塑造和黨員職工的思想教育工作，將支部的黨建工作和企業文化進行有機整合，逐步完善了各具特色、豐富多彩和藴含企業文化元素的黨組織陣地建設，營造敢於拼搏、敢於奉獻、健康和諧的工作氛圍。如公司以“不忘初心、牢記使命、繼續前行”為主題的黨組織陣地建設融入了“安得廣廈千萬間”的企業文化和“以抓項目經營建設為中心，同心同向跟黨走”的發展理念；通過開展一系列的主題教育和學習培訓，使黨員幹部和普通職工一樣受到了啟發教育，人才隊伍素質得到極大提升，進一步地強化了黨的建設在非公經濟發展中的重要積極作用。例如：2020年年初以來百年難遇的疫情出現後，黨總支認真貫徹疫情防控領導小組的要求，各支部結合實際，積極主動從人力、物力、財力參與抗疫工作，為福泉的勝利抗疫起了不可忽視的作用。又如，在9月福泉的“雙創” 迎檢工作中，黨總支仍充分發揮各支部黨員的先鋒模範作用，為營造良好的迎檢氛圍，展現福泉市人民的實際情況，支部黨員自願組團到小區、到門市部模擬檢查和了解市民對福泉的環境衞生和健康文明等內容，通過與業主交流，得到了業主高度的認可和評價，同時黨員職工對小區、街道的野廣告、煙頭等垃圾進行了志願清理，彰顯了不怕苦、不怕累，有事衝峯在前的政治本色，為福泉的雙創迎檢夯實了堅實基礎。這些凡人善舉在新時代彰顯了模範黨員本色，在公司，企業掀起了人人爭當向熱衷自願服務的黨員幹部職工人學習的熱潮。

（五）存在的問題和不足　

雖然公司黨支部在黨建工作中取得一定成績，但是我們也存在一些不足，對如何創新工作方法、何如創新工作內容還有欠缺。所以今後我將以“狠抓班子建設，增強服務能力”為目標，力爭在工作上有創新、有突破。通過分析主要存在以下幾項不足：

1. 抓思想教育上不夠有力，對幹部隊伍中思想教育和生活上

出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力；

2. 支部在執行制度上，在服務水平和誠信服務方面與各級領

導和客户要求還有差距；

3. 受環境和市場的影響，一年的利潤幾乎處於停滯狀態，部分員工的薪資相對減少，甚至存在待發狀態，個別員工提出了離職申請，針對該類情況，總支領導也找相關人員進行了交流溝通，但對他們思想上的交流溝通還是不夠，需要及時加強和改進；

4.日常的組織學習膚淺，過於形式，沒有認真研讀，與黨的要求還有很大的差距。

5．由於受疫情的影響，公司經濟逐漸下降，因此，同年相比，投入精準扶貧的資金也大幅下降。

（六）下步工作打算

1. 新的一年，支部班子將帶領支部班子成員在街道黨工委的領導下，全心全意依靠廣大黨員，領導職工，認真開展各項黨務工作，真抓實幹，使黨建工作再上一個並報台階；

2. 抓緊抓好政治理論和業務技能培訓，不斷提高黨員領導和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設，特別要以中央確定的黨員先進性教育為契機，結合當前正在學習的“不忘初心牢記使命”“防風險、守底線”等主題教育等活動，促使各支部黨員的精神面貌欣然一新，切實發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用；

3. 深入推行公司黨務政務公開制度，逐步擴大企業的公開內容和範圍，真正使企業黨務公開成為凝聚人心、密切幹羣和促進企業發展的重要抓手；

4. 堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發展上關心員工，努力解決困難員工的問題，在現有的基礎上再提高員工待遇，在企業發展的基礎上更加穩定員工為企業服務的信心和決心；

5. 堅持與黨委政府同心同向，在全國脱貧攻堅的最後衝刺階段，將團結帶領班子成員和員工全力參與並支持福泉扶貧工作的鞏固和提升，為福泉城市建設和鄉村振興建設做出企業應有的貢獻。