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大學生納新總結多篇

欄目: 學生工作總結 / 發佈於: / 人氣:5.45K

大學生納新總結多篇

【第1篇】大學生心理協會納新工作總結

此次納新活動具有以下特點:

1.成員的多民族性。

本次納新活動共招納新成員32名,其中少數民族成員有11名,佔納新總數的1/3,截止目前心理協會共有成員43名,其中有來自蒙古族、回族、土族等9個民族的15名少數民族成員,佔成員總數的34.9%,這樣的多民族成分讓大學生心理協會更具民族特色,更具地域特色,能夠更好的更全面的為青海民族大學這所民族院校的心理健康知識的傳播,提供多方面多角度的思考。

2.涵蓋範圍的多專業性。

此次納新工作中,招收的新成員來自數學學院、外國語學院、化生院等9個院系,使心理協會成員的分佈院系增多,涵蓋範圍擴大,使心理協會具有了廣泛的院系基礎,影響力、號召力進一步增強,為今後開展形式多樣的、具有心理特色的校園文化活動,宣傳、普及心理健康知識等活動的成功開展打下了堅實的基礎。

3.活動計劃的可操作性。

本次納新活動之前,心理協會納新籌委會進行了詳盡的調查瞭解,制定出了預見性強,操作性強,考慮縝密的納新計劃,並報大學生心理健康指導與服務中心批准,得到了心理中心老師的稱讚,並在人力資源,經費,納新場地等方面給予了強有力的支持。

4.老成員們的團結性。

在納新活動過程當中,心理協會的原有成員表現出來了極大的工作熱情和忘我的工作精神,掛橫幅、貼海報、借桌椅等等,不畏辛勞,甘願奉獻的工作品質讓心理協會的凝聚力,向心力大大增強,成員之間更加團結互助,相互之間有了更多的瞭解與接觸,培養出了更多的工作默契。

當然在工作當中也出現了一些失誤,比如由於粗心造成報名表格的缺乏,由於下雨使得報名工作一度停滯等等,但是我們相信只要大家一心努力,團結一致,時刻以“呵護心靈,珍愛健康,樂觀自信,奮發圖強”的社團宗旨為指導思想,就一定能克服各種各樣的艱難困苦,使大學生心理協會的發展程度再上一個台階,更好的為青海民族大學學子乃至於所有的青海省大學生服務。

大學生心理協會納新工作總結相關文章列表:

客運站消防社會治安綜合治理工作總結 上半年公司信息中心工作總結 客户服務部工作總結 幹部綜合科工作總結 有線電視收費工作總結 移動全業務代維檢查、彙報工作總結 計劃生育工作半年總結 化工廠上半年工作總結

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【第2篇】大學生理論研究會納新總結

今天,利用雙休之機,濱州學院大學生理論研究會在2號教學樓215室舉行了09至10學年的納新活動。本次納新報名者共十八人,出席面試者十八人。通過這次納新活動,我們看到了大一新生積極參與集體活動、活潑開朗、樂觀向上的優秀品質。在納新過程中充分展示了他們積極進取,願為社團、本系乃至全院作出應有貢獻的理想與目標。

本次活動的流程如下:

一、組織面試者進入面試地點,並由理事長負責向面試者對大學生理論研究會作進一步的介紹。

二、面試。包括回答疑問、向面試者提問以及一分鐘的自我介紹等。

三、現場出題考察選手的應變能力。

四、評委根據選手現場表現打分並作客觀評價。

五、理事長根據選手各自的傾向及評委打分作最後的評定。

面試結束後,理事長及各部門負責人一起討論各個面試者的能力及表現,綜合分析考慮各個選手的能力、素養等因素,整合各部門意見及參考面試者意向,最終確立了各部門的納新人員名單,並於當晚及時通知了各個面試者。

本次納新活動進展順利並獲得圓滿成功。這與我們之前進行的詳細計劃與組織是分不開的。這次納新活動,充分體現了我們大學生理論研究會的較高的組織性與紀律性,增加了同學們對我們理論研究會的理解與支持。在新的學期裏,我們濱州學院大學生理論研究會一定會不斷創新,克服自身的不足及發展的障礙,在今後的工作中取得更大的發展,作出更大的貢獻。在搞好理論學習的同時,注重聯繫社會實踐,深入落實科學發展觀,使大學生理論研究會發展的更好更強,力爭將其建設為濱州學院優秀社團。

【第3篇】大學生心理協會納新工作總結範文

此次納新活動具有以下特點:

1.成員的多民族性。

本次納新活動共招納新成員32名,其中少數民族成員有11名,佔納新總數的1/3,截止目前心理協會共有成員43名,其中有來自蒙古族、回族、土族等9個民族的15名少數民族成員,佔成員總數的34.9%,這樣的多民族成分讓大學生心理協會更具民族特色,更具地域特色,能夠更好的更全面的為青海民族大學這所民族院校的心理健康知識的傳播,提供多方面多角度的思考。

2.涵蓋範圍的多專業性。

此次納新工作中,招收的新成員來自數學學院、外國語學院、化生院等9個院系,使心理協會成員的分佈院系增多,涵蓋範圍擴大,使心理協會具有了廣泛的院系基礎,影響力、號召力進一步增強,為今後開展形式多樣的、具有心理特色的校園文化活動,宣傳、普及心理健康知識等活動的成功開展打下了堅實的基礎。

3.活動計劃的可操作性。

本次納新活動之前,心理協會納新籌委會進行了詳盡的調查瞭解,制定出了預見性強,操作性強,考慮縝密的納新計劃,並報大學生心理健康指導與服務中心批准,得到了心理中心老師的稱讚,並在人力資源,經費,納新場地等方面給予了強有力的支持。

4.老成員們的團結性。

在納新活動過程當中,心理協會的原有成員表現出來了極大的工作熱情和忘我的工作精神,掛橫幅、貼海報、借桌椅等等,不畏辛勞,甘願奉獻的工作品質讓心理協會的凝聚力,向心力大大增強,成員之間更加團結互助,相互之間有了更多的瞭解與接觸,培養出了更多的工作默契。

當然在工作當中也出現了一些失誤,比如由於粗心造成報名表格的缺乏,由於下雨使得報名工作一度停滯等等,但是我們相信只要大家一心努力,團結一致,時刻以“呵護心靈,珍愛健康,樂觀自信,奮發圖強”的社團宗旨為指導思想,就一定能克服各種各樣的艱難困苦,使大學生心理協會的發展程度再上一個台階,更好的為青海民族大學學子乃至於所有的青海省大學生服務。

大學生心理協會納新工作總結相關文章列表:

客運站消防社會治安綜合治理工作總結 上半年公司信息中心工作總結 客户服務部工作總結 幹部綜合科工作總結 有線電視收費工作總結 移動全業務代維檢查、彙報工作總結 計劃生育工作半年總結 化工廠上半年工作總結

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【第4篇】大學生理論研究會納新總結範文

今天,利用雙休之機,濱州學院大學生理論研究會在2號教學樓215室舉行了09至10學年的納新活動。本次納新報名者共十八人,出席面試者十八人。通過這次納新活動,我們看到了大一新生積極參與集體活動、活潑開朗、樂觀向上的優秀品質。在納新過程中充分展示了他們積極進取,願為社團、本系乃至全院作出應有貢獻的理想與目標。

本次活動的流程如下:

一、組織面試者進入面試地點,並由理事長負責向面試者對大學生理論研究會作進一步的介紹。

二、面試。包括回答疑問、向面試者提問以及一分鐘的自我介紹等。

三、現場出題考察選手的應變能力。

四、評委根據選手現場表現打分並作客觀評價。

五、理事長根據選手各自的傾向及評委打分作最後的評定。

面試結束後,理事長及各部門負責人一起討論各個面試者的能力及表現,綜合分析考慮各個選手的能力、素養等因素,整合各部門意見及參考面試者意向,最終確立了各部門的納新人員名單,並於當晚及時通知了各個面試者。

本次納新活動進展順利並獲得圓滿成功。這與我們之前進行的詳細計劃與組織是分不開的。這次納新活動,充分體現了我們大學生理論研究會的較高的組織性與紀律性,增加了同學們對我們理論研究會的理解與支持。在新的學期裏,我們濱州學院大學生理論研究會一定會不斷創新,克服自身的不足及發展的障礙,在今後的工作中取得更大的發展,作出更大的貢獻。在搞好理論學習的同時,注重聯繫社會實踐,深入落實科學發展觀,使大學生理論研究會發展的更好更強,力爭將其建設為濱州學院優秀社團。