作為xx學院院學生會的一個重要組成部分，調研部全體成員不斷的挖掘自身的能力，為同學們搭建一個相互瞭解、共同進步的寬廣平台。從學期開始，我們就制定了計劃工作並且貫徹到底。為進一步提高院學生會各部門的工作質量，調研部制定了關於院學生會的調查問卷，從側面瞭解院學生會各部門的利弊之處，取得了極好的效果。幾個月以來，調研部以良好的形象，積極的態度贏得同學們的好評。
下面，總結一下這個學期的各方面情況，大概可以歸納以下幾個要點。
（一）開展活動
活動名稱：關於“院學生會”的調查問卷
活動時間：20xx年10月末
活動地點：xx學院一、二、三教學樓參與人員：
活動主辦方：xx學院院學生會活動承辦方：xx院學生會調研部活動內容：
1、前期調查準備工作（策劃書，活動通知等）
2、有關調查問卷的設計和製作等
3、召開各系調研部部長會議，發放調查問卷
4、收集問卷並總結情況
5、對有效問卷進行數據整理與分析
6、編寫相應的調查報告上交老師
（二）成功之處：
此次活動在調研部相關成員的共同努力與其他同學的積極配合下，較好地體現了同學們的心聲，收到了非常好的效果。
（三）不足之處
1、首先就是工作經驗不足，不能更好更有效地進行。
2、工作效率有待提高。有些工作人員的工作心態不是很好。希望以後進行類似活動時相關工作人員能夠多加改正這次活動中得缺點和問題。工作更加認真、更加仔細，更好地反映出同學們的真實意見和想法。
本學期即將結束，回顧本學期的工作。總體來説，工作進展順利，完成了工作任務，也得到了一定的肯定，但工作中也出現了一些不足，而這些不足都是我們要在今後的工作中去認真注意和改進的。現就本學期的工作情況總結如下：
一、本期工作
作為自律的部門之一，我部門這學期負責了校園文明督察、紅歌會檢查、各晚會佈置、各個活動秩序維護等等。
二、工作感想
1、在各晚會和藝術節。積極配合其他部門的工作，認真佈置晚會會場的主要任務。工作中每名幹事都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，讓晚會、活動順利開展。
在活動中，團隊合作精神得到了充分的發揮，部門成員分工明確，密切配合。相信調研部會做出更好的成績。
2、在做工作時，要切合部門實際，緊緊圍繞工作的主線，認真聽取各成員的意見和其他部門的見解，最後來作出合乎實際的工作策劃。特別是作為調研部的部長要具有全局觀念，能夠堅持自己的立場，能夠把部門成員的積極性和創造性調動起來，讓他們在工作中充分力量。
3、針對部門的職能，必須加強部門成員的知識水平和實踐能力的培養，讓他們積極參與部門的工作中來，把本部門的工作建設的更好。
三、工作不足
1、作為部門的部長未能很好的加強與部門成員的交流，也沒有充分調動部門成員的主動性，使他們積極參與到本部門的工作中。因而在今後的工作中，應加強與各成員之間的聯繫，發揮他們工作的主動性，讓他們瞭解自己的工作，並有良好的激情去投入到部門的工作中去。
2、沒有突顯部門的職能，特別是在活動方面一直沒有發展，基本上是一片空白，而在問卷調查等方面也沒有多大的突破，並沒有什麼創新。所以，在今後的工作中希望能夠在這些方面有一個很好的飛躍，真正切實符合部門的職能。
3、各部門之間的聯繫和合作還是不夠，各部門之間的工作也相對獨立，從而使部門成員的交流甚少，最終使得各部門之間的凝聚力不夠。希望在這方面能夠改進，使自律發展更好。
四、工作展望
1、在今後，讓調研部更加成熟，能夠在工作中，積極配合老師的工作，把自身的工作做的更加完美。
2、積極培養新的部門成員，讓他們成為部門的工作骨幹，在今後的工作能夠具備創新精神和強的工作能力。
3、充分發揮部長與幹事之間的橋樑作用，增強凝聚力。
總的來説，調研部這一學期的工作的開展是順利的。大一干事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。這種經驗是種財富，在每個人在心中珍藏。調研部將本着“一切為同學着想，全心全意為同學服務”的原則繼續努力不斷改進。希望下一學期能把工作做的更出色！
一、指導思想：
本學期調研部以客觀、公正、高效、務實、求新的態度，密切配合學校中心工作，全心全意為同學服務為宗旨，在院團委和院學生會的指導下，貫徹黨的教育方針，結合學院實際情況，及時瞭解學生的思想動態，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，並構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。
二、部門建設
在院團委、學生會的正確領導下，經過全體調研部成員的共同奮鬥，出色完成了院團委、學生會下達的一系列任務，對促進學校的建設發展起到了重要作用。
調研部完成的主要任務如下：
（一）部門合作：在本學期中，調研部加強與學生會其他部門的聯繫，配合其他部門搞好活動，增強學生會的凝聚力；
（二）工作制度：根據不斷髮展變化的實際情況，修訂了《梧州學院學生會調研部章程》，力求做到本部有章可循、有法可依。這樣一套嚴謹科學的管理制度的調研部日常工作
堅實而有力的基礎。每個星期，召開一次部門例會，處理日常工作。加強部門的內部聯繫，組織各種活動加強交流溝通，培養合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門新老幹事進行平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下；
（三）招新工作：調研部在20xx年10上旬院學生會統一招新期間，進行了兩輪面試，一共面試了100多人，第一輪選出？人，再在第二輪面試中最終選出了7人，為調研部注入了新的力量。整個面試過程中嚴格按照院學生會的相關規定，完全在公正、公平的原則下進行；
（四）幹事培訓：由於本學期部門進入7個幹事候選人，調研部組織幹事候選人蔘加院學生的幹事培訓班，請我院學生工作經驗豐富的老師和學生予以指導，使之儘快熟悉工作，適應新環境，融入新的團隊，進而提高新干事候選人的工作水平；
（五）社團工作：協助院團委社團實踐部做好社團的日常管理工作，為其管理出謀劃策；
（六）結構重組：為了更好的管理，整合人力資源，使團隊發揮最大的力量，調研部在開學期間進行了部長之間的部門分工，具體分為統籌管理、調研、內部建設、外部聯繫等方面。但畢竟調研部還是一個年輕甚至幼小的部門，部門文化、規章制度、工作規範等雖已形成一個較為完整的體系，但還存在許多欠缺。所以在我院第一次學代會成立調研部後，我們就製作了調研部的內部建設資料和工作資料，對部門規章制度、工作規範做了進一步的修改與完善。
三、總結
這學期調研部的工作，由於調研部的新成立的部門，負責人經驗不足，調研部還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，下學期我們要總結經驗教訓，努力把調研部建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發揮調研部的橋樑作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發展而努力奮鬥，以為學院爭光、為廣大學生服務盡為己任為能將調研部的“橋樑”作用發揮到最大限度而不懈努力。
調研部在20xx—20xx年度上學期的工作中，始終保持積極主動的工作理念，踏實務實的工作作風，在完成系裏必要的工作之外，還設計了多種有調研特色的工作。在這半年的工作中，我們始終以積極主動的心態去開展自己的工作。
首先，我們徹底的調整了我們的工作機制，更進一步的改善了我們的工作，提高了效率。以前部裏有工作任務部裏的全體成員全體出動，大小工作都全民出動。這樣大家都很疲憊，還做了不少重複的工作。為了改變這種混亂的局面，我們將工作責任到人，將某項工作交給在這方面比較有特長的同學負責，其他成員可以由他遣派調度。這樣調整之後，每個人的責任，任務都很明確，工作思路也很清晰，不僅把全部成員從煩瑣，忙亂的工作狀態中解救出來，更重要的是提高了效率，同時，也鍛鍊每個成員協調組織工作的能力。收到很大的成效。
調研部取得的些許成績都是大家共同努力的結果，每個成員都保持者最初的工作熱情與激情。有任務時，都積極主動的包攬下自己有把握完成的那一部分，從來沒有出現推三阻四的現象。這種積極的心態在我們部內不斷升温。很多次聽到部里人員説為了趕寫問卷或報告熬到凌晨三四點甚至是通宵。作為部長，我不是督促他們他們把工作好好認真做好，而是提醒他們注意休息，調整好工作和學習。這就是我們調研部。
以上是我們部工作的整體情況，下面具體總結一下所作工作：
1，在9月20日，我們調研部為了對新生的這方面情況有進一步瞭解，我資環調研部開展 “關於09級新生對大學生活適應情況調研” 活動。活動以走訪寢室的形式展開，走進新生的生活，通過問卷調研的形式加以瞭解資環學院09級新生入學以後的生活情況。
2，在9月27日調研部在學院提倡的“心靈之窗資環學院學生思想大討論”系列活動中開展了第一期論壇活動—“大學生，我最喜歡的交流方式”主題論談。本次活動在知行樓216舉辦，得到了資環學院09級學生的積極配合和熱情參與，各專業共有20餘人就如何與陌生人交流，與老師的交流，同學間的卧談會三個話題分別進行了激烈的討論。論談會現場洋溢着熱烈的氛圍。在經過了一個小時的論壇後，同學們的思想有了很好的交流，活動在同學們的積極配合下取得了預期的效果，得到了成功的舉辦。
3，在10月10日，我們調研部對資環學院公寓13號樓的牀鋪破損情況進行了一次調查，通過了我們的努力瞭解到了公寓內牀鋪破損的真實情況，及時的把情況放映到了大自委。
4。在10月25日，我們對大三的同學進行了第二期的論壇活動—“大學生，我最喜歡的交流方式”主題論談。在面對大三不愛參加活動的困難下，我們耐心做工作，找到了大三中熱心於活動的同學順利的進行了論談。
5， 在11月15日資環學院學生會調研部主辦的第二屆調研大賽在新華樓401隆重召開。與會的有校學生會副主席，資環學院副主席，資環學院各部部長，參賽選手及觀眾200餘人。各參賽隊以幻燈片的形式介紹了各自的參賽作品，他們以“大學生職業規劃 ”“大學生課餘時間安排 ”“環保節能”“大學生心理調查”四個話題分別展開，現場洋溢着緊張的氣氛， 在比賽期間有調研知識問答環節，現場觀眾積極踴躍參與到問答活動中。
總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在新的一年裏，無論在哪裏，我都會繼續努力，這一年的工作經驗將是我人生路上的最寶貴的財富，我會永遠記住。
新學年，新開始！隨着新學期的開始，我們科技調研部的工作已陸續開展，回顧過去一個月的部門工作，既是挑戰，又是考驗！具體的工作總結如下：
一部門工作的交接和計劃分工安排
團總支部長工作完成後，部門進行了各項工作的交接，並就各項工作的新開展聽取了上一任部長的意見和建議。
部門交接工作完成後，進行了部長職責分工安排，具體如下：
正部長陳桂運：真實傳達貫徹團總支的決議和指示，及時向分管書記如實彙報情況。負責團日活動的開展及部門博客的管理與更新。
副部長陳素紅：負責團日活動的開展及創新基金的開展，加大“創新基金”工作的宣傳力度。
副部長鍾土娟：負責調研活動的開展及部門資料的管理，爭取把調研活動做得更好。
副部長鬍榕波：負責調研活動的開展及部門財務管理，處理部門的財政預算及報銷事項。
團總支第一次部長會議後，經書記團明確部門職責和工作，進
行了學期和學年工作計劃的撰寫並上交辦公室。
二調研活動
本學期第一次調研活動已於9月20號開始，經過部門多次開會討論確定，此次調研主題為“大學生對英語四六級機考改革的看法”，目前調研策劃書和問卷尚在完善中，預計國慶假後可進行調研。
三創新基金
創新基金20xx年結項工作已經完成，評選工作正在進行中。20xx年創新基金立項工作尚在進行中。
四部門日常工作
部門日常工作運轉正常，包括博客管理，資料整理上交，都能達到及時按質完成。
五經驗總結
面對新的工作，新的挑戰，部門各部長都能以積極的心態去對待，在工作中鬥志昂揚，認真負責，虛心學習，展現了科技調研部“科技調研，勇往直前”的良好風貌！
新的東西總需要一個磨合的過程，由於職位和工作的轉變，在部門工作中往往會忽略很多細節的東西，各部長在溝通協調方面也存在一些問題。
總之，9月份部門各項工作進展順利，在接下來的工作中，我們一定會克服各種困難，加倍努力，把部門的工作做得越來越好！
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