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上半年组织生活会党支部班子对照检查材料

栏目: 党建工作总结 / 发布于: / 人气:7.22K

按照东江湖风景名胜区管理处党委和公司党总支的要求,我支委班子认真从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织活动、严格党员日常教育管理监督、改进工作作风等方面查找问题,分析原因,明确了整改方向,形成对照检查报告如下:

上半年组织生活会党支部班子对照检查材料

一、存在的主要问题

(一)发挥支部政治引领作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够,虽然定期组织学习,但对学习成效的检验还不够到位,存在学习过了、读过了、要求提了,但跟踪问效少的问题。二是班子核心力发挥还不够强。学思用结合不够,对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践,围绕大局服务中心抓党建办法不多,出现的新情况研究不深,习惯于凭经验,老套路,在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差距。

(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面,存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行,制定工作方案、计划等,但对于工作抓落实不够,还有“雷声大、雨点小”的现象,致使一些工作浮在表面,出现前紧后松的现象。

(三)定期开展党的组织生活方面,存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动,但我们为旅游经营部门,各党员承担的业务工作职责较多,目前为止一直没有办法使主题党日活动的日期做到相对固定,有时候开展组织活动存在临时召集组织的情况,研究酝酿不够,致使党组织活动质量不高,形式单一。

(四)严格党员日常教育管理监督方面,存在不会管和不敢管的问题。目前,班子对一支部全体党员干部的教育管理还是停留在“会议要求”上,对于出现的一些工作纪律没有能及时指出,严厉批评和引导改正。

(五)改进工作作风方面,开拓创新不够。在工作中,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,没有很好的思考如何实现工作创新,如何更好地开展支部组织生活,如何更好的为员工、游客服务,致使支部工作平平淡淡,缺乏亮点。

二、存在问题原因分析

(一)理论学习欠缺系统性,造成工作方法不多,思路不开阔。由于忙于行政业务,支委成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多,运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够。

(二)执政意识不强,思考问题高度不够。支委成员想问题、干事情就事论事的时候多,政治敏锐性和鉴别力还不强,因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感,缺乏力度和深度,继而造成工作中服务大局不够主动。

(三)具体工作多,深入群众不够。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重。具体事务挤占了很多时间,很少有时间与党员和员工交心谈心,了解所思所想,听取他们的意见和建议,解决他们的实际困难,为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。

三、整改措施

(一)加强政治理论学习。一是深刻领会新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党第十九大各项决策部曙和习总书记的讲话精神,以学之求深、用之求效为目的,做到真学、真懂、真用,打牢党员政治治理功底,不断提升综合素质和管理水平,让支部每一名党员者能成为政治上的清醒人明白人。二是适应新常态,提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力,准确把握新常态,激活发展新潜能,不断提升支委战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。

(二)强化执行力,发扬钉钉子精神,确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切实履职,带领党员发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,遇事不避难,就是做好沟通协调工作,全力确保各项工作有部署、有落实,有序推进。

(三)严格党内政治生活,提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度,坚持民主集中制,坚持“三会一课”制度,坚持民主评议党员等制度,使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法,提升组织生活的吸引力和质量。

(四)加强教育,改进工作氛围。通过强化政治理论学习,经常性开展专题教育活动,每季度上党课,进而提升干部队伍的素质。二是加强管理。要克服“老好人”思想,对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理,严格要求、敢于较真,重视问题的抓早抓小,杜绝优亲厚友现象,不要让“制度管人管事”成为一句空口号,切实将各项管理制度落实到位,形成风清气正的工作氛围。

(六)锐意进取,开拓创新,提升党建工作水平。支委班子要进一步强化责任担当意识,认真研究分析一支部党建工作的特点和规律,开拓思维和视野,改变应付过关的思想,主动借鉴汲取先进单位的工作经验,因地制宜的组织开展好支部活动,创建起有影响力的党建工作品牌。

(七)增强大局意识,推动党建工作与业务工作有机融合。一是牢固树立“抓党建、带队伍、促发展”的理念,强化“两手抓”的责任意识,结合单位实际,谋划好党建工作,使单位的各项工作都有党员的身影和奉献,使党建工作和业务工作相得益彰。二是主动为单位发展献言献策,做好主要领导的参谋助手,发挥出支部服务中心大局的功能。

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