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SOHO物業員工級轉正述職

欄目: 轉正述職報告 / 發佈於: / 人氣:2.38W

一、本職工作述職;

SOHO物業員工級轉正述職

本人劉冰冰,在認真學習黨和國家及公司各項安全生產方針、政策、法律法規和安全知識基礎上,本着進一步落實我公司安全生產工作部署,做為一名監控室人員,能自覺遵守工作紀律,嚴格按照部室裏的各項制度來約束自己,認真組織,積極籌劃,把安全生產工作落到實處,進一步增強了安全意識,提高了責任心,完成了期間領導交辦的各類事項。加強安全管理工作,強化日常安全的監督、防控及應急處理。最大限度的消除各類安全隱患,杜絕發生安全生產事故,確保了安全生產形勢穩定。當前,全國正處於統籌推進新冠肺炎疫情防控和復工復產的關鍵時期,安全生產意識和工作絲毫不能放鬆。

一、本職工作述職;

本人劉冰冰,在認真學習黨和國家及公司各項安全生產方針、政策、法律法規和安全知識基礎上,本着進一步落實我公司安全生產工作部署,做為一名監控室人員,能自覺遵守工作紀律,嚴格按照部室裏的各項制度來約束自己,認真組織,積極籌劃,把安全生產工作落到實處,進一步增強了安全意識,提高了責任心,完成了期間領導交辦的各類事項。加強安全管理工作,強化日常安全的監督、防控及應急處理。最大限度的消除各類安全隱患,杜絕發生安全生產事故,確保了安全生產形勢穩定。當前,全國正處於統籌推進新冠肺炎疫情防控和復工復產的關鍵時期,安全生產意識和工作絲毫不能放鬆。

•三、怎樣算幹好;•1.勤奮工作,積極回報企業。立足本職踏實工作,不僅是員工回報企業的最根本方式。而且也是員工責任意識的重要體現。做人做事要對得起社會,對得起企業,我們公司是一個大企業。他為員工鋪設了成長的道路,搭建了成才的平台。奠定了成功的希望。因此只有踏實工作才能創造業績。只有艱苦奮鬥,工作才會不是一句空話。 •  2.擴展領域,實現個人價值。自我價值與企業價值相結合。是人類的社會本質的必然要求。只有個人為企業多做貢獻才能更多獲得企業的尊重和滿足。才能更好地實現自我價值。平凡的事業承載新的希望,宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作新的挑戰。新的起點,新的機遇,我相信由物業各級領導的正確領導,由主管領導的教育和幫助,外加自己的不懈努力,我會一定成為一名優秀的SOHO員工。

四、幹好、幹不好怎樣

幹好工作是每名員工的職責。根據SOHO物業員工手冊,第6章獎懲制度,第3條獎懲條例,第1條獎勵條例執行。

視情節獎勵(A加分 B全公司內書面通報表揚 C破格加薪 D升職提薪)

幹不好工作,根據SOHO物業員工手冊,第6章獎懲制度,第3條獎懲條例,第2條處罰條例執行。

視情節處罰(A口頭警告 B書面警告 C嚴重書面警告 D解除勞動合同)

本人承諾:願意並自覺遵守本公司的各項規章制度,服從工作分配,努力做好本職工作,如有違反公司管理規定,願意接受員工手冊及本公司其他規章制度的處罰。