車間支部書記述職述廉報告

車間支部書記述職述廉報告

時光荏苒，2018年已經過去了，回首這一年，十九大會議勝利召開、改革開放40週年、集團公司建企60週年。一年來，在金凱公司黨政領導的正確指引和各部門及分廠大力配合下，在車間全體員工的共同努力下，圓滿的完成了這一年的生產任務。現將2018年度述職述廉工作總結如下：

一、積極作為，紮實做好分管工作

在車間管理方面，嚴格貫徹執行了金凱公司各項規章管理制度、認真落實各項安全措施，確保安全生產標準化順利達標，按公司下達的生產任務單完成各項生產任務，努力提升產品質量，配合鑄造車間完成了全年安全生產任務。

1、結合鑄造車間安全危險源較多，員工安全危險源辨識不強等實際情況，堅持利用每週五的班前會上組織員工有針對性、目的性的學習危險源辨識、車間各特種設備的操作規程、安全生產標準化等一系列保障安全生產的知識。增強職工安全意識，使每個職工都能做到“人人重安全、人人懂安全、人人保安全”的安全生產管理理念，提升全員安全素質。結合每天班前會安排的生產任務，就各工種、各設備應注意的事項反覆強調。按照公司每季度安全生產標準化查處的問題和隱患，有針對性的對車間同類安全生產問題和隱患的組織不定期自查，對查處的問題和隱患及時處理，對查處相關責任人進行警告、處罰、組織學習等。確保同類安全問題和隱患不出現第二次，保證安全生產標準化順利達標。堅持每天跟班在現場，檢查職工勞保用品的穿戴、各操作規程的實施、各工藝流程的規範，第一時間掌握現場的詳細情況，及時提醒各注意事項、危險源辨識，如出現緊急情況，及時組織職工處置應急突發事故的安全隱患，確保了全年的安全生產工作順利完成。

2、定期組織員工對設備進行檢查，如天車線路、控制系統、起吊工具，中頻爐的水電路等，對發現的問題及時處理，從根本上消除了安全隱患。嚴格落實設備巡迴檢查制度、設備維護保養制度和設備包機人制度，使每個包機人都熟知自己的包機設備的操作規程、工作原理、維護保養等基礎知識，做到“會用、會保養、會維修”的三會原則，對每台設備做到“及時發現，及時維修”，收到了很好的效果。

3、在生產工作中能根據公司下達的生產經營計劃和安全生產技術部下達的生產任務單，統籌計劃、合理安排，在車間全體職工的努力配合下，確保了全年生產任務順利完成。

4、在質量管理方面本着對客户負責、對公司名譽負責的精神上高度認識、明確方向。讓職工對產品質量有了新的認識，層層把關，有效的杜絕了不合格產品流入下道工序。主動與工人一起查找各環節出現的問題，查閲資料，再從工藝流程、操作程序上找出不足，及時改善。在重要塗料的配比及原材料的選型環節上嚴格要求，從造型工藝細節上抓起，對職工在工作中不認真，細節上不操心、不負責任、習慣性操作等環節上下功夫，使產品質量更上了一個新台階。

二、加強學習，不斷提升政治理論和業務水平知識水平

1、提升自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉也是學習。在過去的一年中，由於工作經驗的欠缺，在我實踐中暴露出一些問題，我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高理論水平和業務水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提高，更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，認真學習集團公司和金凱公司的各項會議精神，以一位共產黨員的標準時刻嚴格要求自己，保證工作任務和思想與黨總支保持高度一致，堅定不移，樹立全心全意為車間員工服務的思想，牢記“知識就是生產力”。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高。認真學習集團公司和金凱公司的各項方針戰略，全面貫徹公司的工作目標和任務，在管理中總結經驗，在工作中不斷進步，牢固樹立以黨為核心，服從組織管理的正確思想意識。

2、愛崗敬業，認真履行工作職責，努力提升工作質量。繼續發揚幹一行，愛一行，鑽一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作，努力熟悉車間的各項工作，經常組織並參加車間的各項培訓，在不斷提高自身素質的同時提高車間員工的整體技能，便於更好的完成各項生產任務

3、狠抓現場管理，確保安全生產。車間生產時，我經常在車間、現場進行檢查，發現問題及時處理，提高工作效率，積極參加車間各項設備維修工作，與員工們同甘共苦，充分發揮了車間副主任的作用。

三、廉潔自律，自覺履行好黨員職責

1、嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和羣眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律。自覺做到同金凱公司黨委保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公。

2.密切聯繫基層職工，努力實現、維護、發展職工的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為車間全體職工服務的思想，把職工滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為職工辦實事、辦好事。

總的來説，由於剛走上領導崗位，還存在很多問題：一是基層工作經驗不足，二是理論學習深度不夠，三是心態容易浮躁等。需要在今後工作過程中有待進一步改進與提高，更好地履