車隊支部黨建工作述職報告

2020年是充實的一年，是忙而有序的一年，車隊黨支部按照公司黨委開展基層組織建設的安排部署，結合常態化疫情防控工作，按照一崗雙責的原則，堅持黨建工作與車隊營運生產一起謀劃、一起部署、一起推進，確保黨建工作具體而深入，充分發揮黨組織和黨員的先進性，實現了黨建與安全生產相互融合，相互促進的工作常態，2020年車隊黨支部被集團評為“先進黨支部”。

下面，就黨建工作述職如下:

機場口岸入境人員轉運、高速收費口檢測人員通勤接送工作

1.集團評為“先進黨支部”

2.集團“七一”表彰

3.媒體報道2篇

4.黨員亮身份活動官微報道3次

5.黨建2020年度考核排名前七

深圳市公安局公交分局授予企業內部治安保衞工作先進車隊；

中國文化管理協會授予駕駛員王世成“2020年度企業文化突出貢獻人物”

公司層面負責組織推動，明確主體責任,車隊層面負責落地管理。

（一）亮身份作表率活動

組織開展形式多樣的亮身份、作表率、當先鋒、樹標杆活動。規範佩戴黨徽，在營運生產等工作中起到表率作用。一線駕乘黨員，以適當方式參與協助車隊安全、服務、營運管理，工作業績（里程、營收）居同線路平均值以上是參與各類評優評先的前提條件。

（二）黨員志願服務活動

廣泛組織、發動黨員羣眾開展志願服務，創樹有本單位特色的志願服務品牌。志願服務活動期間穿着集團黨委統一下發的紅馬甲。每名黨員每年至少參加1次志願服務活動。

（三）選樹先進典型活動

結合亮身份作表率活動，選樹1個先進典型黨支部。先進典型黨員和先進典型組織的選樹做到與集團行政評優評先、工會勞模工匠評比等橫向協同。

（四）幫扶困難黨員活動

每年七一和春節前各開展一次專項慰問。黨支部給予生活困難黨員日常幫扶，上級黨組織在經費、資源方面予以支持。

五、強化責任考核

全面優化“四好書記”考核應用機制，抓好結果運用和整改落實。（1）加強考核內容、方式與組織績效考核的掛鈎、協同。（2）強化考核獎懲力度，充分發揮考核的正向引導作用。

六、注重營造氛圍

（一）激發黨建隊伍活力

在同等條件下，優先推薦車隊或車間專職黨支部（副）書記予以晉升或晉級；車隊長、車間主任選拔，優先考慮有良好的專職（副）書記工作經驗的人員。

（二）營造風清氣正政治生態

黨支部要經常瞭解黨員廉潔從業情況，支部書記每年至少1次在黨員大會上通報單位和本人的廉潔從業情況，對於員工意見較大、有發生違紀問題苗頭和傾向的黨員，要及時談話提醒，確實發生問題的，要積極配合上級紀檢部門嚴肅查處。

（三）加強黨建信息化建設

維護使用好“深圳智慧黨建”平台，黨支部“三會一課”等組織生活、黨費收交、組織關係轉接使用率100%；推動黨支部書記線上考試學習。“學習強國”學習平台，黨員參與度100%，廣泛發動非黨員註冊。