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關於規範崗位安全履職行為,落實責任追究制實施方案

欄目: 教育公文 / 發佈於: / 人氣:2.21W

關於規範崗位安全履職行為,落實責任追究制實施方案

關於規範崗位安全履職行為,落實責任追究制實施方案

一、明確各崗位安全責任人

要從時間和空間、區域上明確崗位安全責任,加大崗位安全履職情況問責力度。學校所有區域安全責任分工,重點領域安全分工都要公示一週。

二、學區及上級部門安全檢查,根據通報問題,實行逐級問責,不再是隻發通報,而是處理到具體責任人。處理結果納入對教師的考核。

三、進一步完善教職工、班級安全量化考核方案,各單位都要認真落實,必須以合理分值。一定權重納入期末教師量化考核和班主任量化考核,否則問責安全辦主任、校長(執行校長)。

四、校長和學區幫包人負同等責任,學區包校人員自主選擇安排時間每月至少到幫包學校開展半日安全專題活動,有工作記錄,細緻排查學校各方面是否有隱患,建立排查台賬,及時跟蹤整改隱患,深入檢查安全檔案和量化考核情況,要檢查各類安全教育開展情況。

五、各學校要實行每人每學期一本隱患排查表,隱患排查第一責任人是具體負責人,根據崗位安全職責進行排查,及時、準確、逐級、書面上報,要清晰的能查處隱患或者問題出在哪個環節沒有及時整改到位。

六、要建立真正意義上的網格化管理體系,重點落實最直接,最具體的負責人隱患排查和上報制度,形成快速處理整改隱患機制。

七、問責對象:

直接責任人----分管(包幫責任人)-----責任科室(級部)負責人-----監管部門(學校安全辦)-------分管校長-----校長和學區幫包人員。發現一個隱患都要問責,比如班級違規違紀學生,不服從班主任、科任教師管理,教育不聽的要及時逐級書面彙報,否則問責。

八、問責辦法

1.量化扣分,納入期末考核,不納入,不執行直接問責校長。

2.行政、黨紀處分(聯合學區紀檢室介入)一旦受到處理,該年度師德考核不能評為優秀。

批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評 取消評獎評優,嚴重者依規依法處理。

3學校安全監管部門:安管辦主任對排查出來的問題要向校長呈報處理哪些相關責任人。

4、上級通報的安全隱患或者問題,學校要上報問責方案,出台問責意見。

九處理模擬:

舉例:宿舍(午休室)滅火器檢查卡問責對象:

1、查明誰具體負責宿舍(午休室)滅火器檢查及填寫檢查卡,查明隱患或者或者問題是否第一時間書面上報排查結果。落實直接責任

2、查明誰具體分管宿舍(午休室),誰具體分管消防安全,落實分管責任

3、查明監管責任:安全辦主任

4、查明分管校長、校長(執行校長)、學區幫包人員領導責任。

舉例交通安全----電動車問題問責對象:

1.哪個班級學生騎電動車,追究班主任教育和監管責任

2.查明分管班級責任部門:級部責任人、德育處負責人

3。查明學校監管部門---安管辦負責人責任

4、查明分管校長、校長(執行校長)、學區幫包人員領導責任。

舉例預防校園欺凌,一旦發生校園欺凌或者傷害事件下列人員一併處理

1、班主任責任

2、值班人責任

3、級部主任責任

4、德育主任責任

5、安全辦主任責任

6、分管校長、執行校長、校長、學區幫包人員責任。

本實施方案與學區文件(制度)具有同等效力,同時報送區教體局和鎮政府安全、紀檢監察有關部門備案。自公佈之日起實施。

底閣鎮學區

2021年10月22日